南海招聘会浅谈在职场中这样说话最容易得罪人

　　很多毕业生毕业后踏入新的职场，由于缺乏社会经验也不懂得圆滑，很多毕业生太过年轻觉得世界都该听自己的，不愿屈从，犯了职场大忌，下面南海招聘会-俊博人才网浅谈在职场那些话是不宜说的，讲出来得罪人；
　　一、随意打断别人的话。
　　打断别人说话有两种：一种是别人的交谈你要伺机插话，一种是两个人交流你要表达自己的观点：每个人都有不吐不快的时候，如果你发现别人在讲一个故事或者是说些自己很得意的事，你要么插过话头：想我当初如何如何，或者说你那不算什么。别人一定心里嘀咕：你那就算什么了是吧！
　　二、背后说人坏话。
　　相信很多人对于背后说人坏话都很忌讳，如果你把话说出去就不能指望这个话会被保密，而需要保密的话最好的选择是不说。那么对于别人的坏话最好就是有所保留的好，即使你只是只言片语随意说说，但是别人如果听到了很容易当真，而且相当容易得罪人。
　　三、不分人太随意。
　　你觉得认识你的就该把你当哥们，有什么事麻烦他们就是了，说不定他们还很高兴。但是事实上除了父母能在刚认识你就对你真诚的好，一见交心还是比较困难的。关键是你随意了别人不自在了。不自在了自然就把人给得罪了。
　　四、开太过火的玩笑。
　　太随意还体现在开太过火的玩笑上，比如别人不喜欢别人谈论他的家境，你硬是要卖弄你的幽默去嘲笑一把，还以为把气氛调动了。如果玩笑伤到了自尊或者底线这个玩笑就变成嘲笑了。相信一般人还是不太喜欢被嘲笑的。
　　五、习惯以自我为中心，或者以自己的要求为标准。
　　每个人都有自己的人生观和价值观，你不能拿你的人生价值观去约束别人。多你看不惯的情形或许就是因为价值观不同，所以你用你的价值观强加给别人自然也是相同的结果。
　　六、是絮絮叨叨碎碎念。
　　和讲大道理不同，碎碎念的人无论遇到什么事都想讨论一番还有没头没脑的逻辑没完没了的说。或许不会得罪人，但是别人可真得罪不起你，或者压根就不想和你再有太多交集。
　　七、是性格上的一些特点也容易得罪人。
　　比如太过于自尊或者好强，又比如傲慢，不搭理人，有的人性格比较傲一点但是对人可能会很好，所以这就是性格造就的一些假象。但是不搭理人这一点确实会得罪人，因为你很可能遇到一个像你一样傲慢的人。一起感悟人生当然关于性格上的事情很难说出对与错，那么就最好还是和你性格比较合得来投缘的人多交往吧，那些实在合不来的就还是不要勉强去凑数了。
　　八、是总怀疑别人。
　　待人真诚有一个好处就是别人至少不会很讨厌你。但如果你的脸总是阴晴不定，别人确实也懒得伺候。你别把过于情绪化说成很真诚，那么大家就都汗颜了，或者也可以说，怀疑别人其实也就是怀疑你自己了。
　　九、是过于固执，固执的人很有特点。
　　但是棱角太分明的人也容易让你觉得不自在不舒服。保存个性或者固执都没错，但是不要拿你的棱角去碰着别人就行。毕竟别人离了你也还是可以过得很好。
　　十、喜欢讲大道理，好为人师。
　　要知道讲大道理要有实力的，强者可以折服别人，智者可以说服别人。这些都无关于道理本身，大多数人都不喜欢被一个和自己差不多的人教育。无论说的对不对。但是不要忘了，即便你明白很多大道理，但真的就能靠这些大道理过好这一生吗？
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