顺德人才网职场老手忠告：最好不要对同事说有什么事随时来找我

　　很多职场的老员工都喜欢对新员工或者同事说：有什么事可以随时来找我，表面上听着，好像很霸气，颇具“老大”的风范，什么都能帮别人解决。但在职场上， 这句话一定要慎用，搞不好会给自己带来麻烦，甚至做不到的话，可能从此失去信任度。下面顺德人才网小编就来给大家讲个真实故事，大家一起去看看吧。
　　办公室主任A君，平时就摆出一副“老大”的姿态，总是喜欢把“有什么事情随时来找我”挂在嘴边，生怕别人不知道。然后后勤、保安、食堂等简单的事务性工作能处理。
　　比如，遇到女员工被男性员工扇耳光，这件事就蒙圈了不知要如何处理，最后，女员工到办公室哭、闹。成熟的人不会总是去显摆自己，而是踏踏实实做好手头上的每一件事。
　　“来我们一起讨论是什么问题”
　　这句话听起来，挺舒服的。但对于一些紧急的事情，比如，员工工伤了，你反而跟员工讲“来我们一起讨论是什么情况”，员工有耐心听你讲？员工要的结果是第一时间安排就医。
　　此话，适合放在“事前”和“事后”，不适合正在发生的“事中”，为什么？理由就是：把它放在“事前”，相当于方案，这是有必要提前去做讨论，分析问题。把它放在“事后”，相当于总结，不断地从实践总摸索规律，持续完善；
　　把它放在“事中”，相当于特殊的紧急事件，如例子所说，这就不太合适我们讨论一下问题，应该是马上执行，快速执行的过程。
　　“我先了解一下，这事我会尽快处理”
　　同事B君是部门经理，他的口头禅：“我先了解一下，我会尽快处理。”员工向我投诉他多次，每次说先了解一下，总是没有下文；一个星期又一个星期过去了，又是这句话，“先了解一下。”久而久之，员工就会把他打上一个标签“做事拖延，不靠谱”。
　　这种现象在职场中普遍存在，假如在你的企业里面，出现中高层是这种拖拉的办事方式，你肯定会很郁闷。团队执行力肯定不是很强，情节严重的话，它会影响组织的整体效率很低，危害性极大。
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