南海招聘网浅谈职场上被淘汰的人都犯过哪些错误

　　在迅速发展的今天很多企业因为跟不上社会的发展步伐，慢慢被创新的企业取代，职场上也一样，想要在职场上获得好的发展，以下几种错误不要犯，否则就会影响自己的仕途，下面南南海招聘网-南海人才网小编浅谈职场上被淘汰的人都犯过哪些错误；
　　1、有一颗玻璃心
　　有很多人在职场上就是说不得，碰不得，一个不如意就觉得自己受了天大的委屈，比窦娥还冤。没有绝对的公平，只有相对的公平，如果连一点委屈都受不了，如何成大事呢？职场上经常讲的一句话就是“剩者为王”，往往留到最后的人，都是可以经受住委屈的人，自己的收入跟所承受的委屈成正比。
　　如果真的受了委屈，要懂得放开自己的心，该装傻就装傻，千万不要急于跟对方辩解，事后沟通，更能凸显个人的胸怀。
　　2、懒癌+拖延证晚期
　　一怕赖，二怕拖延。这两个毛病是很多人的通病，而且难以治愈。通常的表现是，明明有很多工作要做，但是却不想做，不到迫不得已的时候坚决不做，总能找出各种借口往后拖延。如果自己也有这样的毛病，就一定要好好反思一下，为什么自己的生活不够好？为什么自己迟迟得不到领导的提拔？为什么总是赚不到钱？
　　3、无法提供价值
　　老板常说的一句话就是“你是否对得起自己拿的那点工资”。公司请你来就是为了解决问题，创造价值的，如果一个人在公司创造的价值还不够发自己的工资，那么凭什么让企业白白养活着你呢？企业不是福利院，一个人无法创造价值，也就失去了在这个企业留下来的意义。除非企业的老板是你爸妈，否则的话一定会被淘汰掉。
　　4、不会为人处世
　　我们常常说一句话，先做人后做事，讲的就是这个道理。人做好了，想做的事情自然水到渠成。能力很重要，如果不会为人处世的道理，同样不会得到晋升。会不会做人，提现了一个人的智慧和修养，能力再强，如果不会做人，就不可能做好事。
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