顺德招聘网浅谈职场新人如何快速融入新的环境？

　　在职场中，新人进入公司都要有几天适应新的环境，不仅是工作还是人际关系都要去适应，下面顺德招聘网-俊博人才网小编浅谈职场新人如何快速融入新的环境？
　　一、 做事要尽职尽责
　　做事情尽职尽责，容易在领导的意识里，建立一种可信赖的形象。领导很少有会讨厌尽职尽责的人，毕竟领导是要为结果负责的。能有一个强有力的助手，那是求之不得的事情。
　　二、 掌握基本的职场礼仪
　　着装既要考虑自己身的特点，又要兼顾自身的职位，企业的文化等等。正如在银行上班，就不能穿的花花绿绿，不像样子。
　　言谈要注意礼貌和敬语，有礼貌的问候和敬语，会使他人听起来很舒服。新人入职，在还未熟悉的情况下，注意礼貌，尽量多用一些敬语称呼领导，这样很容易降低领导的戒心。
　　沟通的时候，一定不要抢领导的话语，也尽量不要反驳领导的看法。可以适当的采用，“您看这样，是否会好些？”而不是“我觉得……”。少在沟通的时候把“我”放在第一位置。
　　三、 表现出积极主动的态度
　　工作是为了解决问题，表现出积极主动地态度，有利于快速获得领导的认可。包括积极努力地工作，积极努力地学习两方面。这样一旦，建立跟领导良好的关系，对于自己快速学习成长。
　　四、 就事论事，不议论他人
　　一定要就事论事，不然容易在领导的心中形成一种，爱唠叨，评论他人的形象。更不要在领导面前说别人的坏话，能做到领导的，智商都不会差到哪里去，收起自己的小聪明。做一个人守口如瓶的人，更容易得到领导的信赖。
　　最重要的一点，让老板看见你在做事！即使假装努力在工作，老板没看到也是白费。奋斗都写在脸上还看不见，我选择狗带！职场新人怎样让老板对你有好感？做好以上几点，老板绝对会重用你！
　　不冒领功劳，该自己的自己的，该别人的别人的。
　　能当老板的人都不瞎也不傻，下属做了什么该得到什么，他心中有数。如果你是个职场菜鸟，就别急着飞，先踏实地走。
　　小事知人品，大事知能力，大事小事都做好。刚踏入职场的新人，不要忽略厌烦工作中的小事，还要尽最大的能力做好工作中的大事。
　　有上进心，多做一些活，让老板看见我为公司的努力。
　　保护好公司的机密，不会为了自己的私利干出一点有损公司的事。
　　懂得把握分寸，该提意见的时候才提意见。作为新人更应该明白识时务者为俊杰，老板让你发表意见时你可以说，没人提意见的时候就不要强出风头。
　　对每个老板来说，一个常挂笑脸的下属远比一个爱摆臭脸的下属讨喜得多。
　　及时补充自己的专业知识，为公司创作更多贡献。如果没有为公司创造价值的能力，你的老板凭什么对你有好感，凭什么重用你？所以职场新人也要懂得升级自己。
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