南海招聘网提醒：千万不要把工作错误看作失误

　　生活中，很多人犯了错误都会把错归根到其他人或事物上，毫不觉得是自己的错。而在工作中，也有这么一些人，总是把错误看作是失误，然后永远都不会改正自己存在的问题，下次遇到还是会再犯。今天，南海招聘网小编给大家讲个真实故事，大家可以看看。
　　同事小周是公司的新媒体运营专员，主要负责公司的公众号信息推送，昨天因为公众号文章插图出现问题被领导扣除100元。但是关于此次扣钱，小周并不服，认为自己很委屈。中午吃饭的时间一直和大家强调说，“凭什么扣我钱啊，图片是设计员发给我的，我把图片插到文章之后直接发布有什么错？顶多算个工作失误，图片又不是我做的，为什么要我为设计员犯的错误买单。
　　乍一看，小周貌似分析得很有道理，图片是设计员给的，而且小周的文章只是因为这张图片出错而被罚款。但是仔细想想你会发现，小周也需要对该事件负责，因为她作为文章的把关人，没有在第一时间审核出错误之处，已经是自己职位的失职之处。而且，她认为这个事件中，自己仅仅是工作出现失误，并不算错误，这样的想法是不对的。
　　很多职场人就误把职场错误当成职场失误，在他们眼里，职场失误是有情可原的，而且自己是“委屈的”，像上文提到的小周，她认为错不在自己，而在设计员那张错误图片。
　　职场错误对于职场人而言是难免的，在出现职场错误时，应该下决心去克服，尽量不犯同样的错误。而不是一味的给自己找理由，让自己想方设法去“甩”锅。
　　成功没有捷径，但是很多职场人经常会忘记那个99%的汗水，而只记着我很聪明。任何一个行业的优秀人才，都需要脚踏实地，踏踏实实深入了下去，用汗水来浇筑自己的事业，你以为自己天衣无缝的“甩”锅技巧或者一脸怨气的背后发牢骚是聪明的，但可能在领导眼里这只是小把戏。面对职场错误，要想办法及时补助，让自己铭记于心不再犯错，而不是把工作错误当做失误。
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