大沥人才网：你知道什么是职场规划中的“加法”吗？

　　什么是职场规划中的“加法”原则？职场规划中的“加法”原则其实很好理解，就是要在自己的职场规划中不断地成长、不断的丰富并且累积自己的经验，可以是加薪也可以是升职等等。但很多人并不知道如何让自己在职场规划 中不断地做加法？下面大沥人才网小编给大家指出一条明路，主要从以下5个方面开始：
　　自我剖析——认识自己
　　很多人都不能清醒的认识自己、也不了解自己的优势是什么，并据此思考下一步该往哪里走。所以，正确的做法应该是评估自己的优势，并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势。自我认识及评估是一个不断延续的过程，可以通过参加网上提供的职业测评，或者经常与老师、朋友、家人、主管等进行讨论来完成。
　　作时间的主人——善用时间
　　上帝对每个人最公平的地方就是时间，每个人每天都拥有24小时。聪明的善用时间安排，让这24小时发挥出最大功效。例如如果每天能够早起一会，提前到公司，就能够有更多的时间去思考和安排一天的事情，也不用担心因为完不成工作而总在加班。
　　敢于承担责任——多做多问
　　俗话说：吃亏是福。这句话同样适用于职场，多去承担责任，并在实际运用中充实自己，对于个人的发展是很重要的。此外，应该把握每个学习机会，敢于尝试，对于不懂的勇于询问，积累实际操作经验。
　　做自己的假想敌——不要和别人比较
　　世上没绝对的公平，过多的和别人比较，常常会使得自己处于不平衡的心态中。所以，正确的做法应该是和自己比较：设定目标，然后评估自己有没有达到预先设定的目标或规划，看自己今天是否比昨天更进步。
　　直面挑战——拒绝频繁跳槽
　　任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃，如果没有2-3年的积累，很难对一份工作有深入的理解和把握，频繁的跳槽会让你缺少职业储备。该如何区分有益的和无益的跳槽呢？专家表示，只有主动面对职业过程中遇到的挑战，学会适应环境，克服困难，才能最积累跳槽的本钱。
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