三水求职网：求职意向需不需要太多？

　　对于找工作的人来说，求职意向是越多好，还是就一个目标就好？大多时候，没求职意向的人最可怕，求职意向太多又会让自己没有了前进的方向，而那些只有一个求职目标的，就担心会找不到工作。三水求职网提示：从专业的HR角度看，目标职位太多并不是一件好事，极可能让HR你打上“不精”的标签，从而被排斥在面试的门外。
　　那么，如何精简自己的求职意向？怎么筛选出最适合自己的目标岗位？跟三水求职网小编一起看看吧。
　　一、精简求职想法的方式
　　1、对比个人能力和招聘要求寻找重叠
　　当你被选择过多而纠缠的时候，不妨重新放空，做个减法，通过个人能力与岗位招聘要求的对比，找到一个双方重合率最高的职位。然后，将这个职位，列为重点求职对象。
　　2、细分简历
　　想法多不一定是坏事，但想法与行动不符合，却肯定有问题。再次重复一个观点，那就是一份简历，求职意向最好只写一个。如果你觉得不想放弃任何一个机会的话，那出于求职成功率的考量，不妨针对不同的岗位制作出相应的简历。将简历有针对性的细分。
　　3、听取身边人的意见
　　脱离父母禁锢，和询问他们的一些意见，并不冲突。当你对求职捉摸不定的时候，不妨听听他们的建议。毕竟，他们比我们多活几十年，经验、经历更加丰富。给出的选择参考意见，有较高的实践价值。或者可以寻求朋友的帮助，如果他恰巧在该行业工作的话，就再好不过了。
　　二、什么样的岗位值得被列为目标？
　　1、与你专业对口程度高的
　　2、与你个人能力匹配度高的
　　找工作，最好的不一定适合你，但适合你的却一定是最好的！
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