顺德人才招聘网浅谈你对职场“囚徒”了解多少？

　　职场“囚徒”可能很多人都不是很明白什么意思，下面顺德招聘信息网-俊博人才网小编分享职场囚徒是什么原因；
　　所谓“职场囚徒”，他们既缺乏进步的动力，又没有离开公司的勇气，究其原因，一是繁重的经济压力，每个月的房贷、车贷，孩子的抚养费和老人的赡养费，以及繁重的人情往来，让他们没有办法像年轻人一样，“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”，
　　于是即便遇到不公平的待遇，即便没有上升的空间，中年人还是一忍再忍，二是年龄危机，当今职场舆论中，年轻即是正义，很多公司甚至将员工平均年龄低视作一种炫耀资本，于是中年人在忍无可忍的时候，依旧选择留下，并不是他们真的没有能力。而是他们害怕被HR的“您的年龄不符合我们的要求”打败。
　　生理年龄已然成为一道高高的门槛，约束着人到中年的职场中人。那么，到底怎样，才能让中年人不再成为“职场囚徒”呢？
　　提升专业技能，提高核心竞争力。
　　大家都知道，医生、老师的职业是越老越吃香，因为在长期的工作中积累了丰富的经验。你可能会说，我的工作专业度没有那么高，怎么提升？拿HR为例，除去日常每个人都要做的工作，每个HR都有自己处理问题的方法和沟通表达的技巧。同样是辞退员工，有的人能让职员欣然接受，而有的人，则让员工愤然而起，直接走进劳动仲裁中心。所以无论到了什么年纪，每个人都有大把的上升空间，只是看你自己能不能看见，会不会提升。
　　坚持阅读，保持学习。
　　人到中年，被繁重的琐事所累。往往忘记了年轻时的兴趣，阅读不过是上下班途中手机里的花边新闻。“腹有诗书气自华”，无论什么时候，阅读对于我们来说总是有帮助的。至于学习，无论是专业知识还是其他，都是必须的。你怎么知道，下一任领导不会因为和你兴趣相投，而对你格外关照呢？
　　注意形象，修饰自己
　　大多职场人士都不爱运动，到了中年，男人挺起啤酒肚，女人皮肤开始松弛下垂。中年，不是你不修边幅的。同样是求职者，一个朝气满满，不化妆都是一脸的胶原蛋白，而另一个，神色疲惫，一副有气无力的样子，如果你是面试官，你会选择哪一位？答案是显而易见的。
　　所以越是人到中年，越是要注重形象，善于修饰自己，衣着得体，妆容大方，侃侃而，这是一种由内散发的自信，这种自信，是岁月积累的沉淀，也是年轻无法企及的。
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