三水招聘会浅谈职场上和上司相处的五大诀窍

　　在职场上和上司关系处理的好对我们有很多的好处职场最难的无非就是和上司打好关系下面三水人才市场-俊博人才网浅谈如何和上司相处的一些技巧;
　　诀窍一：感恩上司的栽培
　　虽然我们不用天天在嘴上感激上司的培养，但感恩之心是必须有的。特别在得到上司帮助之后，我们必须表达自己的心情，可以是一个邮件，一个短信，一张贺卡，当然还有就是克服困难的信心和本领。对上司而言，可以提携一个下属，可以帮助一个队员，然而他更希望看到下属的成长。所以作为下属，对上司栽培的最好报答就是成长得更快更好。在每一年的年终评估单上可以发现更多更好的业绩表现。
　　诀窍二：与上司保持一致
　　经常挑战上司，并与上司意见相佐的人，虽然能在人群中显得不那么平庸，但却也为自己的未来发展埋下了祸根。绝大多数的上司都不喜欢自己的下属与自己唱反调，甚至威胁自己的领导地位。所以当这样的下属遇上困难时，上司很容易袖手旁观，以不作为的姿态出现。自然而然也就让这样的下属没有了后盾，缺少了上司这个资源，或许会造成的麻烦是不小的。身处职场，最简单的办法就是与自己的上司保持一致。
　　诀窍一：将上司视作榜样
　　很多人在职场犯的最多的错误就是骄傲目空一切，甚至不把上司放在眼里，这样就会埋伏着很多的危机职位的高低虽然有运气的成分，但不可否认绝大部分取决于个体经验和能力的差别，一个不尊重他人的人一定不会得到他人的尊重，更不用说得到他人的帮助。要想得到更多的资源，克服更多的障碍，就必须平时将上司视为榜样，并引以为傲，让上司的权威性得到充分发扬。只有这样才有机会在需要上司出手的时候方能得到他的帮助。
　　诀窍四：向上司表现自己的潜能
　　在职场或许无能和无知可以得到暂时的宽容甚至是体谅，但一定无法长期得到眷顾。所以要想得到上司的点拨和帮助，就必须向上司表现自己的潜能，并让上司发现这种潜能会产生的巨大价值。不要责怪职场竞争的残酷，以人才优势为长的环境里，谁的能量大谁就能得到更多更大的支持，因为他的价值代表着未来。看好下属的潜能，其实也是上司的能力。
　　诀窍五：合理地向上司示弱
　　在职场强弱守恒是非常重要的，但我们如果一味地努力工作并表现自己的才华，用强势的一面征服一切，可能会变得很累很苦甚至比任何人付出得更多
　　适当地向自己的上司示弱，其实就是寻找上司心底里最软的部分，以求得他的认同，甚至是照顾。好的上司说白了就是一个调度员和一个协管员，帮助下属是他的职责，只是他难免会偏向那些需要他帮助并乐意得到他帮助的人，这也是人之常情。
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