高明人才网：这些职业容易让人产生负面影响

　　俗话说：“三百六十行，行行出状元”，这所谓的三百六十行，也就是指各行各业的行当而言，也就是当今社会的工种。社会上的职位无奇不有，也非常之多，有些职业让人觉得轻松，也有些职业容易让人的性格产生负面影响。今天，高明人才网小编就跟大家一起来分析分析。
　　1、A层次——直击式职业
　　包括但不限于：法律行业相关、执法机构相关等。
　　代表性职业：律师，法官，警察（民警），以及心理咨询师。
　　重点在于：直击式的职业在多数时候接触人性的负面情绪相对是最多的，负面影响具备长期性和不可逆性（存疑）。社会感染中的双向性最为显著。
　　2、B层次——擦边球式职业
　　包括但不限于：医疗服务行业、传媒行业等。
　　代表性职业：医生（主刀医师）、记者。
　　重点在于：擦边球式职业所面临人性的善恶面相对是均等的，关键在于个体自身的取舍，也就是“认知的选择性”。易受社会主流观念以及媒体信息传播影响。（例如，根据近些年媒体的报道，医疗行业更多地被放在了群众道德的对立面。虽说每个行业都是有蛀虫的，但好的医生也是广泛存在的，希望大家可以客观看待。）
　　3、C层次——立场反差性职业
　　包括但不限于：教育工作者行业、志愿者行业等。
　　代表性职业：教师（大学教师），各类志愿人员。
　　重点在于：立场反差性职业更多的是在社会地位和世界观方面体现出反差和取舍。
　　简单来说，例如大学老师，因自身的社会地位以及成熟的成人的世界观，与职业所面对的受众（学生）的社会地位以及不成熟的世界观所产生的反差和对比，长期下来易产生负面支配立场，然正负观念也在于个体的选择。
　　4、D层次——群体活动（压力）式职业
　　包括但不限于：餐饮服务行业、销售行业、保险行业、底层劳动行业等。
　　代表性职业：各类服务人员，劳动工种。
　　重点在于：群体活动式职业去个性化明显，个体在职业认知、判断、信念等各方面，容易与所在群体保持一致，也就是说，正负面影响都是长期且大范围性质的。群体压力下的“业绩”（高低、对比）也是一个是否会产生负面性格影响的参考因素。以上依据在于“近朱者赤近墨者黑”为基础，所衍生的各类心理学理论的划分。
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