【顺德招聘网】浅谈职场中工作常见到的现象
2018-08-06 来源：www.ujob138.com 点击：169 次
最近在贴吧里有人给我留言，问我在职场飞黄腾达的秘诀是什么？看到后我也有些汗颜，哪有不努力付出脚踏实地就可以成功的，除非你是富二代吧，不过问的既然多了，我就随便说两句，权当让你们看看一个不成功的职场人士的心路历程，以为前车之鉴，下面顺德招聘网-俊博人才网小编浅谈职场中工作常见到的现象；
1、工作的本质就是一个利益交换。
这事跟谈恋爱是一个理，你贪图人家美色，人家贪图你钱财，两人各怀鬼胎一拍即合了就，这工作也是，你卖力，公司给钱，公平交易，童叟无欺，当然要是你出了力没拿到钱，或是人家给足了钱你偷懒不干活，这就有违公平交易的原则，是长久不了的。
很多孩子一投身工作就转化了个模式，日天日地的小藏獒型，跟吃了多大亏受了多大委屈似的，说实在的，你创造的那点剩余价值……还不说有没有呢，就算有的话，也就是个呵呵，要我说就是爱干干，不干滚，别个个都摆出副官富二代的谱，不缺吃穿的样，撑死也就是个有两套房产的小康家庭罢了，吹什么牛逼啊？就算家里真有点小钱的，我们给你算算账，以现代的医疗条件，你再活个50年也就80不到，应该没啥大问题吧？那我们倒退回去50年看，那会还正闹文革呢，呵呵，你听说过有哪几家名门望族是从那会起就无灾无难顺利延绵至今的，就算有，自个想想，轮得上你们家么？
所以工作这事，如果无可避免的话，态度端正点，该干活干活，该卖命卖命，拿人钱财，替人操心。觉得委屈了就多要求点钱，反正都得出来卖，那就努力卖个好价钱。没有什么是一万月薪解决不了的，如果有，那就两万。
2、个人能力比公司比平台甚至比行业都更重要。
前阵看到篇文章，写得还不错，大概是说一帮没啥本事的人，仗着行业兴旺，整日里喝五邀六牛逼到不可方物，后来行业垮了，就变成傻逼一群了。这事也太常见了，诸位知道，我可是经历过中国房地产的黄金20年来的，那年月，有哪家开发商的销售总监不是觉得自个牛逼完了的？哪个不觉得是自己个惊才绝艳，独立就撑起了一家公司的？还有那些做地产广告的公司，动不动出门聊天就是“我们能帮助客户创造溢价”，我去，你去查查，过去二十年有哪家公司哪个盘是开盘之后没有涨价的？可是到了今天呢，沧海横流需要英雄来拯救的时候，那些个牛逼的人儿，牛逼的公司都到哪儿去了？一说就是地产严冬，可特么不正是严冬的时候才需要你们这些牛逼人儿去送碳么？
前阵我的群里还有个孩子说在甲方干得腻味了，准备跳回去乙方的，然后一些人就嘲笑人家傻逼，我倒觉得这样的孩子才有出息，不管甲方乙方，重要的不就是解决问题么？你能切实解决这个企业，这个品牌在营销上在推广上遇到的问题，甭管哪方，都会受到尊重的啊。如果你不能，那你就去努力学习怎么样可以解决问题，因为所有企业最后买的就是你解决某个问题的能力。
还有那些一说就老子XX公司牛逼到不可方物的，我就客气地问问，您那公司我倒是听说过，可您贵姓啊？多年前冯路老师在A网上写过一句振聋发聩的话：不要以你的公司为荣，要让你的公司以你为荣。以此赠给诸多老喜欢用“XX公司”当头衔的大师们，甚至还有挂着“前XX公司”的，那公司再牛逼，也是诸多前贤努力的结果，你可有做出分文的贡献？一个寄生虫还寄生出优越感来了嘿。
一个兴旺蓬勃的行业，一个牛逼的公司背景，固然能让你的职场生涯更为轻松惬意一些，但你至少还得工作近40年呢，谁也无法保证兴旺的永远兴旺，牛逼的一直牛逼，最终要去面对这一切的，只有你自己，而已。潮水终归会退去，我们总是能看到最后到底谁在光着屁股的。
3、上班就是一工作关系，别整复杂了。
虽说有人的地方就有江湖，以我们中国人的习惯，就总得整点爱恨情仇啊啥的，可我还是觉得，不就是8小时的事么？
同事这玩意跟投胎一样，基本上没啥好选择的，摊上谁就是谁了，你喜欢也好，不喜欢也罢，总之人家就在那里了，人家在那里总有人家在那里的理由，反正拿的也不是你的工资，所以你也没权去把人家怎么着，顶多背后说两句，那傻逼凭啥……凭啥其实都跟你没关系，明白么？
小朋友们比较重感情，初入职场时总觉得跟刚进大学校门似的，我们是一个学校的就得怎么怎么着，一个寝室的就得怎么怎么着，恨不得要结拜兄弟，其实呆上一段看惯了人来人往就好了，也就那么回事，在职场上成为朋友的不是没有，可比率也没那么高，离开以后绝大多数人你这辈子都不见得会有联系的。
以上就是顺德求职网-俊博人才网小编分享的职场中工作常见到的现象；如果您还想了解更多相关资讯，欢迎关注俊博人才网。俊博人才网一直坚持以人才为中心以企业发展为导向，致力于为佛山和珠江三角州企业打造一个资源丰富的平台。俊博人才网是佛山人民及广东人民最可信赖的人才网站，是目前佛山等地区及珠江三角州地区最大型、最专业的人才网站之一。网站网址：www.ujob138.com
1、工作的本质就是一个利益交换。
这事跟谈恋爱是一个理，你贪图人家美色，人家贪图你钱财，两人各怀鬼胎一拍即合了就，这工作也是，你卖力，公司给钱，公平交易，童叟无欺，当然要是你出了力没拿到钱，或是人家给足了钱你偷懒不干活，这就有违公平交易的原则，是长久不了的。
很多孩子一投身工作就转化了个模式，日天日地的小藏獒型，跟吃了多大亏受了多大委屈似的，说实在的，你创造的那点剩余价值……还不说有没有呢，就算有的话，也就是个呵呵，要我说就是爱干干，不干滚，别个个都摆出副官富二代的谱，不缺吃穿的样，撑死也就是个有两套房产的小康家庭罢了，吹什么牛逼啊？就算家里真有点小钱的，我们给你算算账，以现代的医疗条件，你再活个50年也就80不到，应该没啥大问题吧？那我们倒退回去50年看，那会还正闹文革呢，呵呵，你听说过有哪几家名门望族是从那会起就无灾无难顺利延绵至今的，就算有，自个想想，轮得上你们家么？
所以工作这事，如果无可避免的话，态度端正点，该干活干活，该卖命卖命，拿人钱财，替人操心。觉得委屈了就多要求点钱，反正都得出来卖，那就努力卖个好价钱。没有什么是一万月薪解决不了的，如果有，那就两万。
2、个人能力比公司比平台甚至比行业都更重要。
前阵看到篇文章，写得还不错，大概是说一帮没啥本事的人，仗着行业兴旺，整日里喝五邀六牛逼到不可方物，后来行业垮了，就变成傻逼一群了。这事也太常见了，诸位知道，我可是经历过中国房地产的黄金20年来的，那年月，有哪家开发商的销售总监不是觉得自个牛逼完了的？哪个不觉得是自己个惊才绝艳，独立就撑起了一家公司的？还有那些做地产广告的公司，动不动出门聊天就是“我们能帮助客户创造溢价”，我去，你去查查，过去二十年有哪家公司哪个盘是开盘之后没有涨价的？可是到了今天呢，沧海横流需要英雄来拯救的时候，那些个牛逼的人儿，牛逼的公司都到哪儿去了？一说就是地产严冬，可特么不正是严冬的时候才需要你们这些牛逼人儿去送碳么？
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还有那些一说就老子XX公司牛逼到不可方物的，我就客气地问问，您那公司我倒是听说过，可您贵姓啊？多年前冯路老师在A网上写过一句振聋发聩的话：不要以你的公司为荣，要让你的公司以你为荣。以此赠给诸多老喜欢用“XX公司”当头衔的大师们，甚至还有挂着“前XX公司”的，那公司再牛逼，也是诸多前贤努力的结果，你可有做出分文的贡献？一个寄生虫还寄生出优越感来了嘿。
一个兴旺蓬勃的行业，一个牛逼的公司背景，固然能让你的职场生涯更为轻松惬意一些，但你至少还得工作近40年呢，谁也无法保证兴旺的永远兴旺，牛逼的一直牛逼，最终要去面对这一切的，只有你自己，而已。潮水终归会退去，我们总是能看到最后到底谁在光着屁股的。
3、上班就是一工作关系，别整复杂了。
虽说有人的地方就有江湖，以我们中国人的习惯，就总得整点爱恨情仇啊啥的，可我还是觉得，不就是8小时的事么？
同事这玩意跟投胎一样，基本上没啥好选择的，摊上谁就是谁了，你喜欢也好，不喜欢也罢，总之人家就在那里了，人家在那里总有人家在那里的理由，反正拿的也不是你的工资，所以你也没权去把人家怎么着，顶多背后说两句，那傻逼凭啥……凭啥其实都跟你没关系，明白么？
小朋友们比较重感情，初入职场时总觉得跟刚进大学校门似的，我们是一个学校的就得怎么怎么着，一个寝室的就得怎么怎么着，恨不得要结拜兄弟，其实呆上一段看惯了人来人往就好了，也就那么回事，在职场上成为朋友的不是没有，可比率也没那么高，离开以后绝大多数人你这辈子都不见得会有联系的。
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