那些吃青春饭的职场人，三十岁之后要怎么办？

　　【顺德人才市场】职业青春饭，相信很多人都听过吧，它就是指年轻人才能做的一些工作。随着中国的经济发展，各行各业都有需要年轻人的地方，而吃青春饭的职业也是广受年轻人的欢迎。比如说：公司的前台，文员、文秘以及商场的导购、模特、空姐等，都是需要一些年轻漂亮的女生来做的。但你有没有想过，如果哪天，年轻人老了，又有新的年轻人晋升上来，你该怎么办？
　　青春饭一般对从业者没有什么技术要求，唯一的要求就是年龄和形象上的要求。换言之，青春饭的工作只要是年轻人谁都能做，没什么技术含量，对于以后的长期发展也没什么帮助，但是她们似乎还没有意识到，之后的职场危机。现在顺德人才市场小编给大家讲个故事，给大家提个醒。
　　故事主人公小李毕业后就在一家公司做前台，因为自己形象不错，所以拿到的工资也不低。没想到这一做就做了七八年，眼看自己快30了，正好又赶上怀孕，等小李休完产假回来之后发现前台新来了一个二十岁的小姑娘，公司领导看在小李是老员工的份上让她干后勤工作，可是小李嫌累，又觉得不好听，一气之下辞职了，之后却发现没有适合自己的工作来做了。
　　吃青春饭的职场人，也许曾经有过一段潇洒的时光，但是当青春过后，还未做职业规划的人恐怕就要像小李一样，陷入茫然之中了。他们的失误就是：没在年轻的时候做好一套自己的职业规划方案。
　　1、职业规划要趁早
　　在做青春饭工作的第一天，职场人就应该有未来转行的意识。所以要今早做好职业规划。可以利用上班时间提升自己能力，可以利用工作之余进行自我充电。如果到了青春饭吃不下去的时候再去考虑转行，那么就已经晚了。
　　2、把握时机，当机立断
　　在转行的时候，有可能不会一次性成功，所以要给自己留出可能失败的空间，如果到了不得不转行的时候再去行动，那就要面临失败所带来的后果了。并且机会稍纵即逝，如果有一丝的迟疑，可能就会与自己擦肩而过，因此，转行一定要把握时机，当机立断。
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