南海人才市场：为什么投递的简历公司不看，却一直在招人？

　　【南海求职网】我们找工作的时候，会发现有些企业他们的条件很好，职位要求和我们的工作经验也非常匹配，但是投递的简历一直就得不到回复，乍一看，发现公司现招聘的职位还真不少，并且还在持续更新，这是什么原因呢？下面南海求职网小编就给大家分析一下原因。
　　这种情况很常见，有时候我们1天投递10封简历，能接到的面试邀请也就一两个，回头查看一下，发现有一半的公司还没有查看你的简历。其实很多公司虽然把职位挂在招聘网站上，但并不是真的急需用人。目的主要有两种可能：
　　一、为了给公司做宣传
　　很多公司之所以这样做，其实是把招聘当做了宣传公司的一种手段，有些刚刚成立的公司，没有什么知名度，又没有相关的宣传网站，只能借助第三方招聘平台，通过招聘的形式来宣传公司。
　　还有一些公司常年投入一定的资金来占据招聘广告栏的首页位置，通过这种形式来做宣传，打广告。在这种流量大的招聘网站上挂招聘信息做广告，对公司的益处不言而喻。
　　二、为了给公司储备人才
　　现在职场人的流动性特别大，闪辞的情况也屡见不鲜，如果等到人走了之后再去招聘的话会有很长一段时间的空缺，因为企业招人也不是说招就能招上来的，因此，在有些公司，也许这个职位目前并不缺人，他们也会把他们的职位放在招聘网站上，他们会把投递简历的人做一个简历库储备起来，以备不时之需。
　　还有的企业在招聘网站上合作是按时间收费的，因此他们也会觉得储备人才多多益善。所以，当你给一个公司投递简历而没有音讯的时候，不要急着否定自我，有时候并不是你不够优秀，而是公司根本就不缺人。
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