顺德找人才：资深猎头教你如何挑选人才！

　　【顺德人才网】现如今，很多企业HR在招聘的时候，对于选择职位候选人总是犹豫不决，因为不知道应该为企业选择最好最优秀的人，还是选择最合适的人，下面顺德招聘网小编帮各企业HR整理了以下几种方法，希望可以帮到大家。
　　1、留住人才
　　那些能力强、或者看起来很不错的候选人，真正留下来的难度是比较大的。有可能呆了一个月，他发觉你企业文化不适合，或者说办公室氛围融入不了，辞职是必须的。而适合的候选人觉得自己还有很多不足，非常珍惜公司提供的机会，对于一些新事物都是抱着学习的态度，做事非常认真。
　　2、学习能力
　　看起来技能还略低一点的人，只要爱学习，掌握起来时很快的。而这些优秀的人，觉得自己已经很不错了，都不怎么爱学习；相反，这些差一点点的，反而非常有上进心，希望自己在工作中得到锻炼。
　　3、建立感情
　　合适的候选人，可能技能方面这块还是有不足，公司会花时间和精力去培养，久而久之自然对公司有归属感，感谢公司的给予的培养和学习机会，所以更愿意留在公司。
　　4、省钱
　　老板喜欢工资低的，能力强的，工作认真的员工，而那些合适的候选人工作都比最好的认真，工资也是低一等，相反，花了钱选了最好的那个候选人，没过一个月就离职，公司损失的人力成本更多。
　　顺德招聘网建议：企业要想招聘到合适的人才，可以从分析工作角色，分析人员动机、分析员工的潜力、主动性和性格等角度进行。猎头公司提醒：最合适的往往比最好的重要。
　　以上就是顺德招聘网小编分享有关“顺德找人才：资深猎头教你如何挑选人才！”的全部内容，如果您还想了解更多相关资讯，欢迎关注俊博人才网。顺德招聘网一直坚持以人才为中心以企业发展为导向，致力于为佛山和珠江三角州企业打造一个资源丰富的平台。俊博人才网是佛山人民及广东人民最可信赖的人才网站，是目前佛山顺德等地区及珠江三角州地区最大型、最专业的人才网站之一。