“薪资低”不能成为职场人离职的理由！

　　【高明找工作】面试的时候，很多企业HR会问你：你为什么离开上家公司？很多人可能就会选择实话实说，因为工资开的太低了，所以离开。但今天，高明求职网小编劝告大家，千万不要这么说了，不然被录取的概率至少要降一半以上。
　　1、会让对方觉得功利性太重
　　“你今天因为收入低背叛上家企业，那么明天遇到薪资更高的环境，必然也会义无反顾的的抛弃我们。”当你说出嫌上家工资低的时候，这句话就会成为招聘方内心的想法。
　　没有人喜欢背叛，尤其是老板。前段时间不是有个“在朋友圈发和离职员工聚餐的图片”被老板开除的事件吗？很多人也许并不理解，但只需明白一点：在忠诚度这件事上，老板心眼是很小的。当然，今天的职场并不存在绝对的忠诚，待的不舒服了自然也就离开了。但是在入职的时候，起码不要让招聘方感到你是一个“不稳定分子”。
　　2、对方觉得你没有理想
　　你长大以后想做什么？这个问题不少人小时候应该被老师问过。虽然儿时的理想可能会随着时间的变化而变化，可理想一旦确定，就会成为一辈子奋斗的目标，甚至不在乎金钱和个人利益。
　　虽然在今天的职场中，不指望哪个职场人像“苏武牧羊”那么伟大，但老板还是喜欢那些能够真正做事的人，如果你真的有能力，老板也希望企业能够成为双方共同发展的平台，自然不会在薪资待遇上有所苛刻。
　　3、自贬身价
　　决定一个职场人身价的往往还是在于其本身，除了专业能力的达标，还有一点是懂得包装。最完美且花费最少的包装方式就是说，用嘴向面试官展现你的能力。当你嘴里说出因薪水原因离开上家企业的时候，在对方的眼里就会留下：不可委以重任！哪怕当时把你招进公司了，有了替代也会随时把你扔出来。
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