职场攻略：猎头，你真的会沟通吗？

　　我们都知道，猎头主要就是通过沟通来完成工作的，他要和客户沟通，也要和职位候选人沟通，很多时候，沟通方式就成了猎头们决定职场生涯的时间轴。沟通的好你就升职加薪，不会沟通那么就卷席走人。为什么同样一件事不同的人去沟通就会有不同的结果呢？为什么同样是做猎头工作，有的人是百万顾问有的人却业绩平平呢？下面跟佛山南海人才网小编一起来看看吧。
　　沟通的定义是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。我们通常的理解为沟通就是说话，向对方表达你的意思，但是实际上沟通方式的差别很大程度的决定了事情的结果。
　　沟通不仅仅是语言，语言只是沟通的内容、只占到一小部分的作用，而沟通的方法、沟通的动作则是沟通作用的主要因素。所以说猎头在和候选人或者客户进行沟通的时候，除了要表达的信息之外，还应该注意方式方法，注意与肢体动作相配合。
　　有条理的表达
　　在沟通之前，可以把你要表达的主题想清楚，把你想要向对方传达的意思缕清楚，如果实在是表达方面不太擅长的话可以按条表达出来。这样既显得整洁，又有条理性和逻辑性，能够让对方很容易理解自己的意思。
　　善于倾听
　　很多时候沟通双方出现问题的原因就在于，双方都过于急着表达自己的想法，而忽略了对方的想法。所以善于倾听是十分重要的。沟通的目的是双方思想达成一致，而当双方意见产生分歧时，如果双方都急于表达自己的想法，那么这个沟通就是无意义的，甚至可能使双方关系出现恶化。
　　多用肢体语言
　　肢体语言不光是动作和手势，还包括你脸上的动作、表情、眼神，甚至包括声音的音色。在与职位候选人沟通的时候，声音要洪亮，不能拖泥带水，语调要有抑扬顿挫，过于平淡的话会很快的使人感觉乏味。眼神要真诚，时不时的与对方有交流，要微笑。因为你的动作可以向对方传达很多东西，也决定着这次沟通是否高效。
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