觉得自己不差！但是简历问题石沉大海

　　【高明人才市场】现在的社会竞争激烈，工作也真是难找了很多。有时候投了很多简历也都石沉大海，没有任何回应，真不知道现在的招聘HR到底最看重的是什么？到底简历怎样才能在众多的求职者中脱颖而出呢？高明招聘网小编整理出以下几种原因，或许可以帮到你哦。
　　1、每家公司的HR在放出职位时一般都会先做人才储备，就是先等一段时间，等投递简历多了再花时间统一筛选，然后再统一安排面试选拔人才。所以你经常会遇到投递一、两个月以为不会有消息了，突然来个电话问你是否有时间面试。
　　2、再者有时是因为个人简历编辑问题。一般公司查找人才都和百度一样会在人力资源库中使用关键词来缩小查询范围筛选适合人才。所以简历标题，简历内容其中关键词很重要。
　　3、一般来说企业招募人员针对性很强，必须要有实战经验的，文凭只是个敲门砖，除非是专业类例如技术，生物科技等，其他都是看实战经验；其次，简历上再多的内容都无用，简历上写的内容需要有条理性。
　　4、项目研发等经验可以作为敲门砖。比如你去应聘销售，那么你先前工作中是否有销售类经验，做出啥项目，给企业带来多少盈利等等。
　　5、谨慎面对你的简历，如实的反映你自己真实想表达的东西。而且要对个人的优劣势和招聘职位的优劣势做相关性分析，只有你的优势正好跟企业招聘简章里边岗位的要求相符了，被录取的可能性才会更大。
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