铁饭碗不再可靠，职场淘汰法你了解吗？

　　【高明找工作】“如果你现在上班的公司倒闭了，我们还能做什么？”这个问题一出来，很多人立马回复说：失业后再择业，能够找到很多其他的事情来做，肯定是饿不死的。但你们有没有想过，现在社会变化的这么快，在变革的时候，肯定会有很多行业及公司消亡，那么也意味着将会有更多的人失业。
　　未来职场上的我们会面临哪些挑战？又会以什么形式被职场淘汰？下面高明求职网小编为大家分享4大职场淘汰法。
　　1、被公司淘汰
　　所有人都无法回避年龄的增长。面对年龄的增长，精力大不如前，但是胜在经验丰富。不过能力的增长也是逐步的降低。随着越来越多的年轻人进入职场，他们有着低成本、年轻、可塑性强、好忽悠的特点。
　　所以很多公司在遇到危机的时候，往往是裁掉一部分老员工，再用更低的工资招聘一些年轻人，这样减少了成本而且还提高的组织效能。现在很多的企业除了高管，招聘年龄都基本限定在了35岁以下。
　　2、被行业淘汰
　　科技在快速发展，从改革开放到现在，社会变化的太多了。很多以前甚至现在看起来很好的公司，因为科技的发展，使得企业各个方面无法胜任新的条件。最显著的就国家最近淘汰钢铁行业的落后产能，虽然钢铁是国家工业的基本，但是员工所在的企业，因为工艺的落后，被淘汰了，员工也进入了失业的状态。
　　在职场中，这种情况最为可叹。并非是自己在职场中不努力、不认真，而是公司不行，被行业所淘汰。就如同人被淘汰一样，企业之间的竞争也是如此，企业中的员工不过是被殃及的池鱼。难怪老人说男怕入错行。这种情况还好，跳槽就行了
　　3、被市场淘汰
　　在80年代的时候，火柴还是百姓居家必备用品。但是到现在呢？小编在网上看了看，几乎在国内的火柴厂几乎都面临倒闭的困境。因为市场的变化让人们消费习惯的变化，导致一些行业再没有生存的空间，逐渐消失在历史的长河中。或许在十几年前，他们这些特长能力，能够让他们在职场中混的风生水起。但是时间推移，当他们的特长不再需要的，他们所会的、所擅长的无法在让他们在职场中立足。在职场中，打造个人的专属能力很重要。
　　4、被智能机器淘汰
　　现在甚至称机器人会取代人类，小编认为绝对会发生，甚至在时间就在最近的10年。当然最先取代的还是一些体力的、重复性的工作。这里不是企业不行、也不是行业的没落、更不是员工的不努力，而是企业发展到这个时候的必然选择。
　　这个时候，或许你在职场中能够用自己的专长、个人技能获得重用，但是一旦智能机器的普及，机器能够比你做的更好更快。
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