试用期跳槽理由哪些HR不能接受

　　很多求职者在面试中会被HR问很多的问题，根据三水人才招聘网之前做过的调查，HR最不能接受的几大跳槽理由为：
　　1、怀才不遇；
　　2、对上份工作不感兴趣（职业兴趣不符）；
　　3、说老板/公司的坏话；
　　4、人际关系复杂；
　　5、工作压力太大。
　　不过大多HR对于求职者的跳槽表现得还是较为开明和理智的。“只要不是频繁跳槽，一两年跳一次的跳槽频率还是可以接受的。”
　　不过这些HR们同时也指出，“对工作没兴趣”、“工作压力大”这种跳槽理由很难被接受。
　　而至于“上下班路途长”这个跳槽理由也要具体分析。这个问题在面试阶段就应当有所预期，不应等到入职后才抱怨，因此这个理由也属于自己的问题；如果结合简历信息和面试过程中的追问，了解到当时迫于生存压力而接受上下班路途长的工作，则可以酌情考虑。
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