面试失败的原因，与能力无关！
2018-06-27 来源：www.ujob138.com 点击：144 次
面试是求职最重要的一步，面试成功你就有了工作，面试失败，你就得恶性循环地继续投简历面试。很多人可能认为，自己面试失败的原因是自己能力不足，但其实这一切都与能力无关，肯定是你在面试中犯了什么自己不知情的错误，佛山求职的朋友，下面跟佛山人才网小编一起看看那些不容易发现的错误吧，帮助你顺利找到工作。
专家的建议
有个常听到的建议，就是让你“主导”面试。根据费尔南德斯-阿劳斯26年来担任猎头顾问、面试过两万多人的经验，他认为大部分面试的人都栽在面试官也未意识到的偏见上，另一个问题则是面试的人花太多时间强调过往经验，而没有太多提及自己的能力。你的责任就是不要犯这些错误。
1、准备，准备，再准备优雅面试5原则
绝大多数人都知道，必须要在面试前做好准备，但费尔南德斯-阿劳斯和利斯都认为，鲜有人能做到准备充分。“准备工作永远都做不完。你应该竭尽所能找出有关这家公司的一切，包括公司的组织架构、历史、企业文化，还有行业的整体趋势，另外也要了解面试官的背景资料。”除此之外，他还建议要研究一下这个职位可能面对的挑战。这可以帮助你向面试官证明：你可以胜任这份工作。
2、系统性地拟订策略优雅面试5原则
在你踏进面试场所之前，先想好要传达给面试官的3-4个信息。费尔南德斯-阿劳斯认为，这些信息应该要能够“展现出你的过往成就，与做好这份工作相关的能力，以及这两者之间的关联性”。利斯建议，最好是预先草拟你想说的故事。他说：“比起证据或数据资料，人们比较容易被故事打动。”你的故事必须要说得既简要又生动有趣。抓住任何可能的机会，用准备的故事来回答面试官的提问。
3、着重强调你的潜力优雅面试5原则
费尔南德斯-阿劳斯认为：“每个应征者都不是完美的，你也不例外。”与其絮絮叨叨地解释履历上的不足之处、引起面试官的注意，倒不如强调自己的潜力，这么做更能展现你的工作能力。费尔南德斯-阿劳斯说：“如果你过去的经历背景和这份工作没有直接关系，那么你可以提供证据以证明自己有优秀的学习能力、擅于适应新环境，总之你应该非常明确地说出来。”
4、前30秒最关键优雅面试5原则
第一印象真的很重要。利斯引述心理学的研究解释说，在面试前三十秒，面试官就已经对你的人格特质和能力程度做出了判断。他说：“你说话的方式、走进来的样子，还有你的神情等，这些都很重要。”面试成功的求职者，往往说话清晰而缓慢，走路时充满自信，并且会预先想好要把哪些“法宝”带在身上，避免让自己看起来仓促忙乱。你必须擅于运用最初三十秒钟的谈话，来建立自信、沉着、冷静的形象。
5、别过度展现真实的一面优雅面试5原则
在利斯看来，那些告诫你面试时“要做自己”的建议，其实是错误的。他认为“准备、练习后所呈现的你，才是最好的一面”。在面谈过程中，要尽量展现你积极、热忱的一面，但也不要太过吹嘘自己。利斯说：“如果你要说自己能够实现怎样的目标，那么就必须提供证据来证明自己的说法”。
总体来说就是一定要：
?? 事先做好功课，确切了解这份工作的资格条件。
??组织相关语言，以证明自己可以胜任这个职位。
?? 提前演练面试的前30秒，这段时间至关重要。
千万不要：
?? 在面试不顺利的时候，自乱阵脚——应该针对当下面试官的问题，拿出最好的表现。
?? 对面试可能出现的状况做太多预期——应该为实际状况准备恰当的应对措施。
?? 在回答较困难问题时，一下子就把答案全说出来——应该保留一些细节，以应付面试官的进一步追问。
以上就是佛山人才网小编分享有关“佛山找工作：必知这几个法律常识！”的全部内容，如果您还想了解更多相关资讯，欢迎关注俊博人才网。俊博人才网一直坚持以人才为中心以企业发展为导向，致力于为佛山和珠江三角州企业打造一个资源丰富的平台。俊博人才网是佛山人民及广东人民最可信赖的人才网站，是目前佛山五区及珠江三角州地区最大型、最专业的人才网站之一。
专家的建议
有个常听到的建议，就是让你“主导”面试。根据费尔南德斯-阿劳斯26年来担任猎头顾问、面试过两万多人的经验，他认为大部分面试的人都栽在面试官也未意识到的偏见上，另一个问题则是面试的人花太多时间强调过往经验，而没有太多提及自己的能力。你的责任就是不要犯这些错误。
1、准备，准备，再准备优雅面试5原则
绝大多数人都知道，必须要在面试前做好准备，但费尔南德斯-阿劳斯和利斯都认为，鲜有人能做到准备充分。“准备工作永远都做不完。你应该竭尽所能找出有关这家公司的一切，包括公司的组织架构、历史、企业文化，还有行业的整体趋势，另外也要了解面试官的背景资料。”除此之外，他还建议要研究一下这个职位可能面对的挑战。这可以帮助你向面试官证明：你可以胜任这份工作。
2、系统性地拟订策略优雅面试5原则
在你踏进面试场所之前，先想好要传达给面试官的3-4个信息。费尔南德斯-阿劳斯认为，这些信息应该要能够“展现出你的过往成就，与做好这份工作相关的能力，以及这两者之间的关联性”。利斯建议，最好是预先草拟你想说的故事。他说：“比起证据或数据资料，人们比较容易被故事打动。”你的故事必须要说得既简要又生动有趣。抓住任何可能的机会，用准备的故事来回答面试官的提问。
3、着重强调你的潜力优雅面试5原则
费尔南德斯-阿劳斯认为：“每个应征者都不是完美的，你也不例外。”与其絮絮叨叨地解释履历上的不足之处、引起面试官的注意，倒不如强调自己的潜力，这么做更能展现你的工作能力。费尔南德斯-阿劳斯说：“如果你过去的经历背景和这份工作没有直接关系，那么你可以提供证据以证明自己有优秀的学习能力、擅于适应新环境，总之你应该非常明确地说出来。”
4、前30秒最关键优雅面试5原则
第一印象真的很重要。利斯引述心理学的研究解释说，在面试前三十秒，面试官就已经对你的人格特质和能力程度做出了判断。他说：“你说话的方式、走进来的样子，还有你的神情等，这些都很重要。”面试成功的求职者，往往说话清晰而缓慢，走路时充满自信，并且会预先想好要把哪些“法宝”带在身上，避免让自己看起来仓促忙乱。你必须擅于运用最初三十秒钟的谈话，来建立自信、沉着、冷静的形象。
5、别过度展现真实的一面优雅面试5原则
在利斯看来，那些告诫你面试时“要做自己”的建议，其实是错误的。他认为“准备、练习后所呈现的你，才是最好的一面”。在面谈过程中，要尽量展现你积极、热忱的一面，但也不要太过吹嘘自己。利斯说：“如果你要说自己能够实现怎样的目标，那么就必须提供证据来证明自己的说法”。
总体来说就是一定要：
?? 事先做好功课，确切了解这份工作的资格条件。
??组织相关语言，以证明自己可以胜任这个职位。
?? 提前演练面试的前30秒，这段时间至关重要。
千万不要：
?? 在面试不顺利的时候，自乱阵脚——应该针对当下面试官的问题，拿出最好的表现。
?? 对面试可能出现的状况做太多预期——应该为实际状况准备恰当的应对措施。
?? 在回答较困难问题时，一下子就把答案全说出来——应该保留一些细节，以应付面试官的进一步追问。
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