面试时和HR谈的很好为什么后面就没了消息

　　三水人才网-微信网友浅谈：觉得最近几次面试中和HR谈的都很好觉得录用的几率也很大，到了最后回复我都是“要去请示领导，回家都通知”，然后就没有然后了到底我的问题出在哪里？自信心与积极性都在慢慢消耗。
　　“回家等通知”，应该是大部分求职者都会遇到的情况。很多求职者都纳闷：行就行，不行就不行，干嘛要这样吊着我？如上述网友所说，明明面试时大家谈得很投机，可是还是没有拿到offer，多半都是因为你是个备胎而已。还有一种情况，就是明明面试感觉一般，却“莫名”拿到了offer，很有可能你就是“备胎”成功上位。
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　　一句“回家等通知”就浇灭你的求职信心？那也实在不值得！作为一个足够理性且理智的求职者，你所要知道及了解的应该是“为什么我会成为备胎？除了无法改变的一些原因，我能力上的差距又在哪里？”这样才能以便自己及时发现问题，在不足之处上下功夫。另外，如果不希望自己这个“备胎”做的太被动，你可以在面试结束时很明确地希望对方在某一个时间点之前给出明确的答复，如果不回复那就一拍两散。
　　如果遇到另外一种情况——明明面试感觉一般，却拿到了offer，这样的备胎岗位去还是不去？三水人才网友Lotus-rain就有过这样的遭遇：因为我的复试表现并不好，清楚自己只是个“备胎”，双方都不是彼此最理想的选择，但双方对彼此都有需要，这个offer，我该接吗？
　　其实不用考虑太多，到底要不要接受这样的offer，只要考虑以下三个方面：
　　1、公司在工资上满足了你没有？
　　2、这个职位和工作内容满足了你没有？
　　3、这个职位这家公司对你未来的发展有没有帮助？
　　中级备胎：等了一个月，才等来复试通知！
　　三水人才市场论坛网友“唯安”吐槽：“等了半个月才等到复试通知，具体情况不清楚，对方公司也不会把真实原因告诉咱。结果，我没去。这就好比表白，说好的3天后给答复，完了半个月才说，明显是被其他人拒了才想起我来的。”
　　这样的经历绝不是个案，三水人才网论坛上不少网友都表明，说好的3天到一周就给答复，结果一等等了半个月到一个月才来复试通知……
　　情况①：没说明原因、不给出解释的姗姗来迟的复试通知。
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　　大家都认为在这种情况下自己“妥妥的”就是个“备胎”——对方连解释都不给一个，不就摆明了对你不够重视嘛，而且“一个职位能选这么久估计公司也不急着招人吧。”这种情况下你基本上不是第一人选，对方在等待更优秀更适合的候选人出现；抑或是对你不是最满意，继续面试，做了各种对比筛选后才通知了你。
　　对这种迟来的面试通知，大多网友的选择是“拒了”。既然是“双向选择”，接到了更好的offer，有了更好的机会，我也完全可以不接受你的“勉强”，散了吧！
　　情况②：对方公司说，复试通知迟来的原因是公司的流程比较繁复、公司领导在出差等等。
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　　比起没有解释，这种情况要好一些，至少说明对方公司在反馈的形式上还是力求做到规范的。况且，复试、“终面”的面试官们在公司都有个一官半职，开会出差事务缠身，面试安排是得见缝插针。而有些大公司的流程也的确繁复，系统报备审批，甚至还要走一圈海外，尤其是面试，还要依赖于人力的评估，一圈流程走下来后很容易十天半月的就过去了。不过有一种迟来的解释要留个心眼。如果是因为项目停止，重新启动后因此给出的复试通知延误了几个月，这说明新项目甚至新岗位都存在着比较大的风险和变数。
　　三水招聘信息网论坛上有个最后收到offer的成功案例， 一面过后2个月才收到了复试通知，然而复试的当天下午就给了offer，当事人“池恩小姐”表示：“只要结果是自己想要的，又何须在意是不是备胎？要知道越是大公司招人越是慎重，当然这和领导风格也有关系，我后来自己在这个公司招人就知道了，一个基层员工，我老板都能看一个月。”
　　关于“备胎”这个问题，企业想找到更合适的人，而个人也会手握不止一家offer作思量考察企业，彼此都是双向选择。即便是“备胎”，但你愿意去，那就通过入职转正证明自己的能力和实力吧！
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