面试攻略：提高大学生的面试成功率

　　毕业=失业？今年的毕业生比往年更多，高达765万！竞争激烈的时代，如何达到毕业不等于失业呢？我们应该把握住每一次面试的机会，掌握面试的一些技巧，从而提长面试的成功率。俊博人才招聘网小编从以下两个方面分析。
　　一、简历的制作，要清楚是给谁看的
　　1. 先了解企业。了解别人比别人了解自己更容易；企业的发展历程，产品市场等；有能力可以拿竞争对手与意向企业做一些对比。面试官对这些很感兴趣。
　　2. 自己要有所突出——能力。比如，你是计算机专业，要面试工程师，需要清楚自己的优势，以及未来的职业规划；当意向的岗位与自己专业不对口的时候，简历中要突出自己的能力。比如，你是法律专业，求职意向是网络推广工作，要突出你的学习能力，分析能力，执行力；当然要从基础岗积累经验。
　　3. 找准自己的位置——岗位选择。智联招聘网站工作职位很多，像“财富指数”很高的朋友求职，会过多的在乎薪资，这就是内心的“想要”；但是能力不支撑的时候，就会遭遇挫折。真正找到自己的职业角色，擅长“策划”，擅长“执行”，擅长“维护客户关系”。
　　二、面试放轻松。
　　1. “情景面试”——用场景体现能力。观察能力强，可以利用场景介绍。举例，有一位朋友去面试的时候，面试官问到如何体现你的观察力。当时有二位面试官，提问者是经理级，旁边一位总监级。这位朋友说到：老师，虽然您提问我问题。但是，决定我去留的是旁边这位老师，您说对不对。用“场景”体现观察力，更直接。
　　2. 真诚回答问题。大学学到的，大部分是“基础知识”。经验的积累，需在工作中慢慢磨练。面试过程中，知之为知之，不知为不知，体现自己的真诚。
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