求职攻略：快速提高职场竞争力

　　没有一种工作是不委屈的，没有一种工作是不累的，毕业也就意味着你需要更快的成长，社会不是学校，竞争力却是一直都在。各种错杂的人际关系，我们要学会怎么跟老板相处，怎么跟同事相处，累却不得不前行。在顺德找工作的很多朋友在问：我要怎么做才能快速的提高职场竞争力？今天，顺德求职信息网小编跟大家分享一套攻略，跟我一起看看吧。
　　一、打造一个自己的品牌
　　我们每个人都一样，“再小的个体，也有自己的品牌”，打造好自己的个从品牌，可以让你做更好的自己，生活和工作也会更加顺利。
　　①　我们需要做到，正确、客观地认识自己，摸清自己的价值观、兴趣爱好、脾气复秉性、体质、优势、使命和目标，让我们更好地锁定自己的价格类型。
　　②　制定自己个人品牌的战术。根据对自己的认知，改掉坏习惯，锻炼自己的创新力、专注力、激情力和自信力等，打造属于自己独特的个人魅力。
　　③　呈现自己。通过穿衣、说话方式、肢体语言去展现自己，给人留下深刻的好印象，给自己的人际交往和职场生活加分。
　　二、工作中不焦虑
　　新观点：焦虑=压力+纠结。有的时候，我们我们只是遇到了一些压力，当在压力中加入了“纠结”的因素，尤其是来回琢磨让自己苦恼的事情的时候，压力就很容易转化成焦虑。
　　比如你迟到了，这时你会很有压力，因为你要在更短的时间内完成相同的工作，但当你开始纠结，你就会一直想怎么办，很可能会被老板骂，时间变少了自己很可能完不成工作，然后就可能在上班的路上急不可耐地想闯红灯，抱怨前面的司机开得慢悠悠的。这就是把压力转化为了焦虑。
　　其实，红绿灯不会因为你急着赶路就一路绿灯，司机也不会因为你抱怨就把车开快，什么也不能改变你睡过头和迟到的事实。
　　针对每种焦虑，我们应该学会用【唤醒、专注、超然、释放】四个步骤解决自己的焦虑。这四步法，会很好地帮你不断调整自己，摆脱职场焦虑，提高工作效率，改善人际关系。压力无处不在，但我们却可以用自己的行动，选择一种不焦虑的活法。
　　三、势不可挡
　　在职场上，大家最关心的，应该就是升职加薪的问题了。但是，很多人也会很苦恼，明明自己很努力，但是业绩总是很难有起色。其实，一个人的未来能走多远，职场上有多大的晋升，有的时候，不止与能力、见识、经验有关，与他的思维方式也有很大的关系。
　　人可以分成四种类型：朽木者、敷衍者、守成者和破局者。
　　朽木者的本质，其实是失业者，只不过还在公司的工资表里而已。他们自私懒惰、工作时未尽所能、经常制造烂摊子让别人收拾。
　　敷衍者就是绩效刚刚及格的人。她做得刚好过关，刚够拿那份工资，刚够不被解聘，但敷衍者只比朽木者强一点点，没什么光荣的。
　　守成者在业绩上，可以取得一定的成就，但是这一类人，思维也比较固化，不太敢有创新思维，虽然会有一定的成就，但是想要长远的发展也是一件难事；
　　破局者是老板最喜欢的员工，这一类人从来不会为自己找借口，凡事力求完美，有创意，敢拼搏，不仅能完美地完成自己的工作，还能带领团队一起向上，未来的发展前景很大。
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