节后找工作，求职陷阱要注意！

　　端午节小假期结束了，游玩放风回来的又该回到求职找工作的现实了。无论是找新工作，还是即将要转职的，在找工作前，一定要学会防坑防骗技能，因为现在某些信息提供者，实在是套路满满，一不小心就可能掉入他的求职陷阱。下面在　找工作的朋友跟顺德招聘网小编一起了解下吧。
　　何谓“求职陷阱”？
　　是指某些别有用心者利用求职者急切的求职心态，通过招聘会、广告等形式以骗取求职人员的财物、个人信息或者低廉甚至免费的人工为目的所进行的虚假招聘活动或用工行为。最常见的几种陷阱：
　　1、以高薪为诱饵 骗人先掏钱
　　一些用人单位以夸张、离谱的高薪为诱饵，等到求职者办理“入职手续”时，对方就会要求缴纳“建档费”“服装费”“风险押金”等不合理费用。
　　2、赚取廉价劳动力
　　一些用人单位看准了求职者就业心切，通过试用期制度，使用廉价劳动力。某些用人单位在试用期间制定“不可能的任务”，期满后借口考核不过关、业绩考核不合格等理由辞退劳动者。有关人士提醒，诸如“本广告长期有效，长年招聘，且报名不受限制”的招聘广告，求职者一定要小心。
　　3、暗收违约金
　　“有些用人单位太黑了，签完协议后，采取卑鄙的手段收取毕业生的违约金。”某大学就业部门的负责人告诉记者。
　　4、招聘名不副实
　　某些单位“挂羊头、卖狗肉”。比如招聘简章上招编辑、记者，实则招广告业务员；又如打出招聘财务总监、工程师等职位，而实际上却招聘一般性事务工作人员。以上人员除通讯费外，单位不需要支付任何成本，业务员没有底薪，全靠提成。许多求职者很容易被广告所承诺的高薪所动，招聘单位常常挑出应聘者的种种“毛病”，然后以此为理由来压低薪水，甚至倒逼劳动者辞职。
　　听到这里，各位看官是否觉得很心累？没事，顺德招聘网小编经过检索，发现了一些秘籍，可以做到水来土掩。
　　认准正规渠道，认真辨别职介机构
　　求职者通过中介机构求职，最好去政府开办的职业介绍机构或者知名的营利性中介机构求职。如到营利性职业介绍机构找工作，一定要寻找同时具有《企业法人营业执照》、《上海市职业介绍许可证》、《上海市人才中介服务许可证》的正规职业介绍机构，以避免受骗上当。
　　合法的营利性中介机构还应持有《税务登记证》、《收费许可证》等。如果遇到无证照或证照不全的黑中介，应及时向相关的劳动、工商或公安等部门反映，有关部门可以根据相应管理条例的规定对其进行处罚，所收介绍费可退还给本人。
　　另外，对报刊或网络，尤其是不知名的媒体上刊登的招聘广告，在面试之前最好能通过各种渠道了解该中介公司的资质和规模。对规模很小且不具影响力的中介机构，则需要提高警惕。
　　熟悉法规知识
　　《劳动合同法》第二十五条规定，劳动者只有在未遵守工作单位保密义务、违反竞业禁止、在服务期内离职的，才需要向单位交纳违约金。
　　《劳动合同法》第九条、第六十条规定，用人单位以及劳务派遣机构招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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