写个好的简历应注意以下九点

　　现在很多从学校毕业踏入社会的学生，求职时投了很多家公司的简历过几天都没动静，很多人吐槽不知怎么写个好的简历，下面顺德人才网-顺德人才网小编就分享下写简历应该注意哪些细节。
　　1、简历结构混乱。比如：把校园经历和实习经历写到一起的。
　　2、排版、字体、配色要协调，切忌简历是太鲜艳的色彩组合。
　　3、应聘职位不写/应聘职位写多个有跨度的，一定要在比较醒目的位置写上自己的求职意向，可以让HR一目了然你在面哪个职位，给他人方便，其实是方便自己。
　　4、放过多和职位毫无关系的个人信息，比如院校、专业、邮编等等，完全可以不体现在这部分。个人信息部分，留下姓名、求职意向和联系方式就可以。
　　5、强调学校经历，忽略实习/项目经历，这是学生常有的误区。有的童鞋学校经历占了建立的1/2，而实习经历一笔带过。这样的简历在HR看来是还没走出“象牙塔”，HR看重的经历重要性排序是：实习经历>项目经历>校园经历。
　　6、经历与职位不match。在我看过上千份应届生简历中，95%的同学都会踩这个坑。比如，理工科的学生应聘互联网产品经理，在简历中详细描述的却是自己的实验室项目。HR筛简历都会找关键词，如果看不到match的关键词，很容易pass你。
　　7、描述而非量化实习工作。有的同学在展开实习经历时，是这样写的“负责xx团队建设，参与xx活动的策划，主导xx的市场推广等等”。HR从这样“描述类”的语言中，是评估不了你到底做了多少实质工作的。体现能录最有效的方式就是“用数据说话”。比如“策划xx活动，2周内吸引2000人参与，购买转化率30%。”
　　8、自我评价不出彩。90%的童鞋都用一些cliché的形容词来描述自己，比如“性格热情开朗，热爱学习，乐于助人…”。尽量避免用这类词，可以用数据突出自我性格上的某种特质，比如“每周坚持骑行10公里”等等。
　　9、技能/兴趣爱好泛泛而谈。比如，很多童鞋都说自己熟练运用Axure，良好的英语能力。只是这样描述是苍白无力的，是不是附上自己的作品，或者写出英语分数，更有说服力？
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