这5类大学生，毕业后很难找工作

　　为什么现在很多大学生很难找工作，中国的教育制度却成为了大学热议的话题？因为在经历了备受煎熬的高考之后，个个都像是脱缰的野马，放任自己奔向那舒适的生活，但是毕业后，拿着毕业证却换不来一个满意的工作，或者找不到工作。这种情况很糟糕。毕业后在三水找工作的你赶快跟三水求职网小编一起看看吧。
　　没目标，没方向，没经验！
　　目前各大企业在人才招聘会上以及在各大招聘求职网站上，有近85％的职位已经明确指出只招有工作经验者，而大多数的大学生则认为只要手持毕业证，便能敲开职场这扇门。殊不知这张纸在目前社会一抓一大把，就业没目标没方向工作还没经验，不淘汰你淘汰谁！
　　随着高校的不断扩招，毕业生的人数逐年上涨，但是社会所提供的岗位是有限的，毕业=失业，这对于很多人来说，就是血淋淋的事实。
　　虚度光阴混日子
　　很多大学生进入大学校园，各项都感觉不适应，慢慢地就变成混日子，得过且过。建议还是要好好努力，社会很现实，你没有能力，空有文凭已经不行了!实力才能让你有底气!
　　一无所成技能差
　　大学生活多姿多彩，没有坚定的信念，很容易就跑偏啦！夜夜笙歌、白天逃课、考试全靠助攻；慢慢地就习惯这样的生活。时光荏苒，转眼就来到大四，即将踏出社会，看看自己，除了懂得享受、吃喝玩乐，什么技能都没有！
　　眼高手低，十分爱好空想
　　许多考上名牌大学的学生，在读大学的期间出现了急躁，或者是急于求成的心态，把自己定位的太高。但要知道，站得越高，摔得越重，如果没有对自己有一个很好的定位，知道四年的大学生活应该收获到什么东西，学到什么知识，那么这个大学学历就是白读的，完全是自欺欺人。
　　人品不行，执行力差
　　好的员工永远是人品过硬，执行力强的员工。企业招聘的地第一原则就是要求员工拥有良好的人品和非常强的执行力。只有先做人才能做大事，人品不行能力再强企业也不会要，同样，没有执行力，再好的计划也只是纸上谈兵，都是扯淡！
　　就业压力随之而来，毕业季，也是一个找工作的高峰期。
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　　为什么应聘中小型企业要去招聘会？
　　1、招聘会属于大型集会，当地的就业局对大型招聘会监管力度大，招聘企业可靠性高。
　　2、互联网信息相对较难监管，工资待遇较为直观，部分招聘信息为吸引求职者的眼球经常出现薪资虚高的情况，导致求职者频繁跳槽。
　　3、在网上查看招聘电话必须填写个人信息，导致个人信息泄密情况频繁发生。
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