作为新员工总被老员工欺负，应该怎么做？

　　作为一个新入职的员工来说，很多时候都可能会被老员工各种使唤和欺负，但又不能直接怼老员工，没想到电视剧里的狗血剧情（被使唤端茶、倒水、复印文件，还可能被排挤、被抢功、被冤枉）真发生在自己身上了。
　　不结束这种状态迟早要被逼疯，一边想极力抵抗，另一边又怕得罪同事以后被报复，那么，到底怎样让自己在夹缝中求生存呢？佛山求职网小编教你几招。
　　第一种方法
　　其实关于新员工被欺负这种问题，其中一个比较好的应对策略就是：“笑脸两面派”。作为新人被使唤，大家无非有一个痛点就是：不会拒绝别人，也不敢拒绝别人。“笑脸两面派”其实可以比较好的解决这个问题：表面接受，实际通过行动来拒绝。也就是“说软话，办硬事”。
　　比如一个老同事总是让你帮他倒水，而他自己坐着没事干，那你可以说“啊好的好的，我一会儿就去”，但是实际屁股坐着不挪窝。他要是再叫你，你就说，“啊，好的，我这会儿比较忙，干完手头这点活一会儿就去”。
　　正常人，听到你这样的说辞，基本都会嫌麻烦自己去了。要是还叫你…你可以继续选择用这套说辞来敷衍他，直到他自己烦为止。（不能得罪的人就先忍一忍吧）
　　如此你就做到了职场新人蜕变的第一步：有理、有利、有节。
　　“别人欺负你，你怼回去，这是有理；你怼回去后的形势，是有利于你的，这叫有利；你以合适的方式回击对方，这个叫有节。你如果能有理、有利、有节，肯定就能取得胜利。
　　第二种方法
　　第二种解决办法就是直接拒绝。我不会拒绝啊？其实你不是不会拒绝，你只是害怕得罪人的后果。
　　不过直接拒绝也是分人的。如果这个人比你能力弱，和你职级差不多，只是一个老油条，那你真的可以直接无视他的长期无理要求，这个人无权也无能力，得罪了他又怎么样呢？
　　如果这个人比你强很多（虽然能力强的人很少干这种事），嗯…那少年你也先忍着吧，毕竟作为职场新人吃点亏是很多人的必经之路了，要想反击，等你有权力和能力了再说吧。（吃亏和受委屈是很多职场新人的毕经之路）
　　第三种方法
　　最后有一个可以从根上解决职场新人被欺负的方法：让自己变得比这些欺负你的人更强。这种方法可以应对所有被排挤、被冤枉和被抢功的情况。当你变得比这帮人更强的时候，他们巴结你还来不及，怎么会敢欺负你呢？
　　另外在职场，大家永远无法被忽视的一种人就是有真才实干、有能力的人。哪怕这个人孤僻一点、性格没那么好相处，上司也不会轻易开掉他，别的同事也不会找他的麻烦。
　　建议：
　　虽然说我们拒绝被无赖同事欺负，有几点还是要注意一下的：
　　1、虽然不太推荐帮别人做别人的工作（因为一旦出了问题有可能会让你背锅），但是在自己工作完成的不错的情况下，在别人火烧眉毛的时候帮别人一把，他会非常感激你。
　　2、作为职场新人一定要多参加团建和集体活动，你和别人熟络了、关系好了，自然大家也不会对你太差。
　　3、最后如果真受了委屈，别跟同事抱怨，把委屈转化为让自己变强的动力，如果真的是自己的问题，努力改正，有则改之无则加勉。
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