毕业生在求职过程中应该如何克服紧张和胆怯？

　　在求职的过程中表现的有点紧张，其实这是非常正常的一种心理状态，人在面对一种新事物或者是新方向，对于未知的东西都会不自觉的紧张起来。不仅是毕业生会感觉紧张，工作过几年的人换新工作也会紧张的。顺德求职网小编针对毕业生求职的紧张和胆怯提出几条建议：
　　原因分析
　　1、对工作未知。毕业生对于如何选择工作、如何工作、如何胜任工作，有太多的不知道。因为未知，故表现紧张或胆怯，实在正常不过。
　　2、没有经历过。对于求职过程，好多环节都没有经历过，不知道会发生什么样的情况，更不知道怎么应对。
　　3、太在乎结果。毕业生对于求职最后的结果有时表现得太在乎，有患得患失的心态。比如公务员招考笔试时几乎没有人说紧张，因为报名人数多呀，不一定能进入面试。可一旦进入面试时，他想想，如果我发挥好，我就上了，这时往往容易出问题。保持平常心，天下那么多单位，我只能在一家单位工作，选择余地太大了。
　　如何克服
　　1、走出去。不是没有工作过嘛！我走出学校，打工，免费帮忙！我先工作，不选择！体会一下如何工作，积累了一定经验。然后，就要找将来想找的那样职位去历练。一来历练积累工作经验，二来验证这样的岗位是否是真正喜欢的。找历练岗位时，不要怕拒绝，这时因为你不在乎结果，更放得开！要求也低，成功的几率就大！只有走出去，才会有积累的机会。
　　2、去经历。缺什么，补什么！比如没有面试经历，我就尝试去应聘！这时你只是要积累面试经历，所以你不知道的、担心的，都可以一一去尝试！有个10家单位面试的经历，你可能就要成面试达人啦！
　　3、做有心人。有术有道！方法很有效，但假如肚子里没货，那求职也悬！所以求职还是要准备，专业知识也要准备！
　　4、保持平常心。努力可能成功，但不一定成功！所以要有接受挫折的准备！假如失败了，那只能说明我暂时不适合这家公司或者这家公司暂时不需要我！没有其他！不要主观去想太多自己打击事情，纯属自找麻烦！
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