求职过程中，证书真的重要吗？

　　大学期间你考了多少证？又拿到了多少证书？都知道证书是我们学生时期的能力的一种体现，说明这关我们是过了，但在这残酷的求职过程中，证书的用处大吗？重要吗？今天高明人才网小编就为大家讲解一下。
　　一名准毕业生，大学四年狂揽65个证书，连续两年综合成绩全专业年级第一，创办过志愿者服务队，当过大企业董事长助理，开过传媒工作室，可如今凭借着这么多的优势，却找不到一份称心工作。要毕业了，他却又面临一份考卷：是能力重要还是学历重要？
　　仔细看了该同学提供的若干证明，想谈及几点：
　　1、目标缺失。该同学可能学习很好，社会实践活动也很突出，但你究竟想要什么，看不出来。你都不知道想要什么？别人又怎么会给你岗位呢。
　　2、著名法则。该同学有很多获奖的东东，但可能忽略了一个法则：著名法则。同样是做志愿者，学校的志愿者与奥运会的志愿者就差了好多。大家对你的学校可能不是太了解，但对奥运会了解，也大致知道什么样的人可以做制原则。假如这么多证件中有一个“一级建筑师”，可能会有来主动找你。不是说证件多了，没用，而是含金量不够。
　　3、专一些。别让自己显得太散了。在一个小众领域钻研得深一些，不要什么都浅尝辄止。
　　说了这么多，似乎说证书没有用，也不尽然，有时可能还是很有用的，或者说必须的。
　　比如该同学考的教师资格证书就是很有用的。如果你想考教师，你没有那可能真是万万不行的。但对于非师范专业来说的毕业生来说，那可能真没有什么用处。比如普通话证书，如果是一级甲等，就这个证书可能就可以找工作了。证书光有，可能不行，要稀有可能才行。
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