应届毕业生做好这5件事，轻松找到好工作

缺少工作经验和技能实践的应届毕业生，很多企业都不愿意花费时间和精力去培养，也就造成了大多毕业生找工作难的普遍现象。今天大沥人才网小编给大家分享一些经验。
　　1、确定求职职位。
　　常讲不忘初心，那是不是思考一下，我们为什么出发了？为什么要找工作？想找一份什么样的工作呢？这些要花些时间思考一下。
　　建议确定1个或多个职位，作为求职的方向。
　　2、分析职位需要的技能。
　　到多个人才网上，去搜索相应职位，仔细分析用人单位列出的技能需求，尝试做个汇总，就可以得出求职岗位所需要的技能。
　　特别提醒：很多时候，毕业生和用人单位对能力的理解可能会有出入。比如会用PS，毕业生理解的是我学过PS，而用人单位理解的用PS能设计出客户满意的设计，这个之间差距就大了。我们毕业生有时找工作的过程中，苦苦跟用人单位HR哀求，说：给我一段时间，我可以怎么怎么的。可有多少用人单位愿意给你这样的机会，为什么不直接招个有相关技能的毕业生呢。
　　不是说岗位不够多，是达不到用人单位的要求罢了。
　　3、快速提升技能。
　　有了目标岗位的技能需求，将自己能力尝试一一去对应，就会发现自己的差距了。
　　针对差距，要想方设法去弥补，努力去短时间内消除这种差距。即使不能短时间消除这种差距，但你可以比别人跑得远一些。不是有一则故事：两个人在森林里遇到了老虎，饿了三天的老虎急红了眼，可劲地追着两人想填饱肚子。两人拼命地跑啊跑，实在是跑不动了。跑在后面的那人说：老兄，给老虎吃了是个死，咱这样跑也是个累死，不如停下来，听天由命吧。前面那人边跑边说，不行啊，我得跑，我跑不过老虎，我跑得过你啊。
　　4、重新修改简历。
　　简历要围绕求职的职位去写，要突出你与岗位的匹配度。简历不能写的满足所有岗位需求，那样你也就只能海投了。
　　5、求职。
　　如果没有求职的经历，建议先找一些要求不是太高的单位去练练。当你对结果不是太在乎的时候，你可以任性一些，大胆练手，不断积累经验。
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