三水招聘网：不喜欢的工作，应该辞职吗？

　　经网上调查，60%的毕业生都是想找一份自己喜欢的工作，30%的毕业生想找专业对口的工作，只剩下10%的毕业生选择把不喜欢的工作变成喜欢的工作。现在又有多少人慢慢讨厌起最初喜欢的那份工作？
　　最近，?有网友提问：毕业出来后是做广告投放的，做了一年。换公司后觉得不喜欢这份工作，想找一份感兴趣又喜欢的工作，可是不知道自己对什么感兴趣，期间有在几家公司上过班都是投放的，可是过几天就辞职了，就这样迷迷糊糊的耗了半年，现在还是找了份投放的工作，可是心里还是抗拒这份工作（感觉真的没什么兴趣）。应该怎么办？
　　其实很简单，心态问题。这网友着实是典型的“干一行，怨一行”的心态，社会上，要完全符合你个人希望的单位可能很比较少吧，即使是你自己的公司，你也得按客户的要求去办呀，哪有那么多的称心如意呢。
　　三水招聘网小编温馨提醒那些换工作勤快的朋友：
　　1、尝试找到工作的乐趣。不管干什么样的工作，都要尝试从中去找到乐趣，让你甘之如饴呀。
　　2、尝试将工作做得又好又快。越不想做，越要做好，才有可能不做。想方设法将工作做得又好又快，让领导完全放心。可能你的新机会就会到来。
　　怎么样才能做得又好又快呢？举个例子。
　　《华为工作法》上有个案例，要求：在3个小时内完成15000人的考勤，并向主管报告。这时，会有若干种做法：
　　1、做过。有的工作人员去做了，但由于各种可能的原因15000人的考勤数据没有收集齐，导致任务没有完成。你问他，他会说，由于别人没有提供数据给他，导致事情没做好，都是别人的错，他没错。
　　2、做完。有的工作人员去做了，但结果差强人意。完成时间可能超过3个小时，另15000人中还差了几个人。
　　3、做好。按照要求，3个小时内完成15000人的考勤，并向领导报告，完全符合要求。可以打满分。
　　4、做快。有的工作人员认为这项工作长期需要去做，他就想偷懒。建立考勤系统，采用生物特征或其它方式实现电子考勤，生成考勤数据，再建立考勤统计报表，自动生成报表。这样他就事情做快了，甚至可以不需要花时间。
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