一资深面试官的经验之谈：面试准备

在求职过程中，面试官通常都是比较会识人的，阅人无数，你的小心思他一下就能看穿，这也就是我们为什么会对面试官莫名的有产生一种恐惧感的原因。而大多数的面试官都是非常严肃高冷的，他们要么不说话，要么一针见血。
　　今天俊博求职信息网小编跟大家聊聊，面试官在面试新员工的时候，他们心里又是怎么想的。
　　面试官分享：昨天参加某单位招录工作人员面试，做了一天的考官，总共面试了55人，其中有5-6个人让人眼前一亮，其他人就显得差强人意了。主要存在问题：
　　1、面试不会准备。昨天的面试题总体上应该是比较简单的，但面试考生显得准备不充分。比如：面试前，应该尽量多的了解单位、岗位，详细分析岗位，从而得出面试考官可能关注的点。对照这些点，看看自己有什么优缺点，有针对性快速弥补，思考如何展示等等。其中就有道题问单位主要工作，竟然2/3的人答不出来，让人意外。
　　?2、缺少历练。对于应聘的工作或面试过程，缺乏模拟。有一道题，要做一个情境模拟，诵读一段话。那至少应站起来，演示或比划一番，3/4的人只是简单读完那段话。每一次面试，就是一次个人能力综合展示，都应该认真对待。很多时候，面试失败了，求职者各种抱怨，其实，很多时候，是求职者自己把自己淘汰了，但还不自知。比如：考生一进场，考官有一段寒暄的话，不少考生根本就不管考官，埋头看题目，其实时间，根本用不了。
　　3、流行不一定合适。着装可以反映一个人的态度、气质等。昨天我发现不少考生穿了大衣，只有一个考生认为是合适的。身材高挑，外加腰带，就显身材、有气质，不少人大衣敞着，显得空旷，其实，还是应该相对正式一些。
　　以上就是俊博招聘信息网小编分享有关“一资深面试官的经验之谈：面试准备”的全部内容，如果您还想了解更多相关资讯，欢迎关注俊博人才网。俊博人才网一直坚持以人才为中心以企业发展为导向，致力于为佛山和珠江三角州企业打造一个资源丰富的平台。俊博人才网是佛山人民及广东人民最可信赖的人才网站，是目前佛山五区及珠江三角州地区最大型、最专业的人才网站之一。