三水人才网分享猎头给求职者的一些建议

　　现在又到了找工作的高峰期，有些好的职位很多人都在竞争，下面三水人才网-俊博人才网小编分享猎头给人才的一些好的建议，让你能够在竞争中脱颖而出。
　　1、简历
　　如果您对职位感兴趣，请您尽快亲自重新书写一份简历并尽快（最好是4小时内）发给猎头。有人认为简历简单就好，不需要写太多东西。也有人把以前的简历拿出来，顺手给猎头发过来。这都是不太妥当的。
　　简历要丰满，有血有肉。
　　应该包括下面几部分：个人信息，工作经历，教育经历。而工作经历最重要，一般包括公司，起止时间，头衔，工作职责，项目，取得的成绩，离职原因。其中工作职责最重要，体现您在公司做过什么。工作职责一般每个公司大概7－8条即可。
　　请注意：其实好简历有针对性，应该根据所推荐职位的要求，修改补充简历。简历不要表现出您理所当然就是专业或具有相关能力。简历要通过对具体工作的描述，体现“职位需要”中提到的一些关键词，如：这是什么行业的人、在什么类型公司做过多久、做过什么具体职位、做过什么具体的工作等。
　　猎头常年看人的简历，尤其是在海选简历时，只会在一份简历中花费尽量少的时间，迅速排除明显不合适的候选人。这时候如果您的简历太简单，或没有出现相关关键词，会被迅速关掉。当然，漫无目的扯些与工作无关的事情的长篇大论，比前者更没有意义。
　　猎头要根据简历和职位要求向企业做《推荐报告》，每份报告要最大程度地突出您的“卖点”，但千万不要指望猎头为您杜撰条件。打个比方，《推荐报告》是一具精美根雕，但您的简历应该是具有雕琢价值的原型树根。
　　2、面试
　　如果猎头通知您phone interview 或 face interview，恭喜您，您进入第一关。
　　这里有很多事情需要注意，即使您自认为是面试高手。
　　做面试准备包括熟悉猎头给您的公司介绍，可以去网站上搜看该公司信息。
　　研究职位要求，有针对性的准备。看看哪里是自己的优势，哪里是弱势，如何表达。
　　熟悉公司地点，记住面试时间。
　　面试请着正装，准时，有礼貌，微笑，平视对方，看着人的眼睛说话。
　　尊重他人。有候选人反馈这样的话：“面试人的什么都不懂”、“他们的技术还不如我- -- -”。即使您真比他们厉害，但也请谦虚，也许他们是在低姿态探讨问题看您的反应。
　　面试谈话以简单直接为好，有则多说，无则少说。当然，有些事情需要委婉还要委婉。
　　很多公司很关注候选人的离职原因，因为没有一个公司希望他的员工来匆匆，去也匆匆。
　　猎头经常遇到的几种情况：
　　离家太远——大家都不愿意浪费太多时间在车轮上。但是您怎么当初答应去那个公司了？您坚持了几年，现在怎么注意离家太远问题了？
　　压力太大——现代快节奏的社会需要很好的承压能力，这里的职位压力也很大你怎么办？
　　任务太高，不好完成——标准和别人差不多，有能够完成的。您来我公司业绩会好吗？
　　家庭原因- -- -妻子或丈夫不支持。将来会支持你在我公司的做事情吗？
　　公司工作不顺，上司不好——说自己公司或上司不好，犯忌。
　　以上就是佛山招聘网-俊博人才网给大家分享的猎头给人才的一些好的建议。如果您还想了解更多相关
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