找人才就上“佛山人才网”
2018-05-28 来源:www.ujob138.com 点击:221 次
在互联网时代的迅速发展下谁是都有被淘汰出局的压力,面对不断涌现的新兴市场和移动化浪潮,招聘行业曾长期处于沉寂和低潮之中,目前这个行业再次热潮,在经历了一段时间的沉默后,迎来了新一轮的生机。
随着资本与玩家的入场,激烈的竞争不可避免,传统招聘模式日显窘迫。
据悉,随着中国更具个性化的年轻求职用户越来越多,受制于商业模式,传统招聘网站的产品用户体验、效率都会遭遇很大挑战,两三年内或将遭遇发展危机。新生代网络招聘公司的崛起,诞生了新的商业模式,传统招聘网站开始分化。
以用户和流量换广告、双向收费、按结果导向收费成为目前最多的尝试,甚至有向职业发展平台的全面转型。
在俊博人才网看来,一个优秀的在线招聘网站,前提必须是,有效且高效。佛山人才网(俊博人才网)以大数据为基础,深度挖掘每个用户的潜在职业价值,针对每个具体用户的简历做职业诊断,并且提供职位精准匹配服务,同时,也为企业提供快捷有效的招聘渠道,这标志着在线精准招聘突围传统模式的又一种可能性。
相比传统网站毫无目标性的匹配,佛山人才网则更是利用当今最火且最有效的大数据的力量,依托独家研发的独特而又精准的算法,深度匹配求职者与用人单位,提供专业、深度的人才信息服务和职业成长培训提升。
与分类信息网站定位于中低端人才战略类似,行业的纵深化发展,更适合平台类招聘软件。根据积累的客户资源,实行进一步的合作,根据系统数据,有效筛选出合适的求职者简历,并精准推送给人才需求方,以达成双方共识,短时间、高效率完成招聘流程,为企业节约招聘的时间成本,为求职者提供最具人性化的招聘信息,也为教育机构提供不可多得的传播渠道,可谓“一举多得”。
佛山招聘网以其独有的匹配机制,让推送更为精准。系统将根据求职者意向、所在区域、学历、经验以及薪资水平与发布的职位逐项比对,对匹配者将在第一时间进行推荐,由企业发起面试邀请,求职者实时接收。从匹配到面试再到提交结果,提供全面个性化服务。
当在线招聘的渠道、平台优势逐步减弱,人性化的跟踪服务或将成为主流。对于中小企业而言,这也为人力资源部门招聘提供了更为优质的佛山招聘渠道,节约企业的时间成本。而佛山求职网正是搭建了学校与企业之间的桥梁,让就业的需求方和供应方实现有效对接,无疑将为招聘行业的明天描绘新的蓝图,我们有理由期待,俊博人才网将在互联网招聘领域发挥独特优势,引领中国的在线招聘行业快速起跑。
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