如何找到正确的方法求职让你事半功倍

　　又快到了毕业求职季，佛山求职-俊博人才网小编发现很多求职者还没拿到自己理想的工作，有些甚至做的和自己专业一点也不符合或不是自己喜欢的工作，不过大都有一个共同的特性：在求职的过程中，无效的努力占了绝大部分。
　　很多同学的困惑在于：成绩比我好的同学求职拿到名企offer也就算了，但是为什么身边毫不起眼的同学求职也有了一份令人羡慕的offer，但是我却毫无斩获？我平时成绩中上，参加社团不少，各种证书都有啊！
　　难道毕业的时候求职真的是靠运气吗？
　　你有没有想过，你实力中上，但是却没有找到合适工作，很有可能是你找工作的方法不对？
　　盲目的跟随求职大军一起冲进求职的洪流中，结果只能是自求多福。我一直坚信，再好的经济环境下也有人失业，再差的经济环境也有人能找到工作，关键在于方法得当，学习求职技巧从现在开始也不晚。
　　如果大家在大学前三年都忽视了求职技巧对于找工作的重要性，从现在开始也不晚。有一句话说得好，“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”。我们的大学生活虽然即将结束，但是职场生涯却刚刚拉开序幕。
　　把握求职关键点：简历和面试，简历撰写和面试准备，求职成功率倍增。
　　有些同学可能觉得，我最重视的就是简历和面试，这还有什么好说的吗？那我想要问问大家，为什么为什么别人简历每次投递必有面试回复，你的简历却石沉大海？为什么别人成为了令人羡慕的面霸，你却一次又一次的失望而归？如果把这些都简单的归根于运气不好，缘分未到，你还要自己欺骗自己到几时呢？
　　海投简历和广泛的参加面试——这种其实就是我们在开头的时候说过的无效努力。真正要做的，是应该把更多的精力放在简历的撰写和面试之前的准备上，才能保证更加高效的求职。
　　好的求职简历，能帮助你3秒钟内抓住HR眼球，把职位说明当成命题，简历就是命题作文。
　　如何通过一页纸的简历展示自己求职最好的一面，让面试官感受到你的实力和诚意，其实有很多方法。最重要的一点就是，要把招聘说明，当成是这个职位的命题，而你的简历，就是在撰写一篇命题作文，所有文字的存在，都是为了题目服务，这样一比喻，我们就懂了。
　　如果求职的职位需要你有团队合作精神，管理经验，你就应该把自己之前在学生社团或者是实习经历中的一段担任项目管理者的经验放在简历醒目的位置，并且突出自己在管理和团队合作上的成绩。
　　如果是一个销售职位的招聘，那么你就应该把自己过往经历中和销售相关的经历写上去，并且应该敏锐的意识到，销售是和数据挂钩的，你的销售经历，不仅应该有对这段经历的描述，销售数据以及最后的结果，也是必须体现的。
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