浅谈下找工作中的一些方法和技巧

很多人在找工作中总是觉得自己准备的不够充分，总是不能应聘上自己喜欢的工作，甚至一直纠结，那么该如何正确的挑选工作呢？

第一.都先投。

如果没有什么明确的职业规划，那就在有时间的前提下都投一下，也只有在不断地碰撞中才能大概知道什么是你不想要的。

第二.选工资高的。

一方面你刚毕业，养活自己才是最重要的；另一方面，公司愿意给你那么多钱，至少不会让你做太多没价值的东西吧。

所以，第一是缩小范围的手段，第二是最终选择的思路。

第三，简历的制作，前几天我的现室友在准备简历，我刚好路过，他逮住我让帮忙看看。他暑假来公司实习，两个月同一屋檐下，算是前辈修了缘分，有求自然必应。更早一天跟公司负责人力的诗姐吃饭，有聊到简历这个问题。她说了自己的经验，包括以下三点：

第一，表达要具体。避免使用“很多”“多种”等说了等于没说的词语，把次数说清楚，把取得的成绩道明白，这样才能让人相信你真正做过什么。

第二，要有针对性每个岗位都有其看重的素质，比如营销岗看重表达、组织策划能力，那就尽量突出学生活动、社会实践；研究分析岗则注重思辨、分析能力，那就突出在论文写作、科研比赛上的收获。所以具体操作上，先准备一份通用版简历，再根据实际投递的单位选择经历。

每个岗位都有具体的职责说明，根据它来选择事件支撑，保证HR看到也相信自己能胜任。

第三，1.不要过度排版。2.如果是校招，现在一般都是通过网申投递，格式标准化，问题不大。3.在面试时可以带一份自制简历，突出重点，面试官也愿意看。但千万不要做得花里胡哨，让人找不到重点，费了功夫，还自讨没趣。带着这三个标准看我室友的简历，基本没什么问题。

加上学校背景过硬，进入面试阶段不会太难。所以，看完后只能跟他说“加油做最好的自己”，祝他好运。自我介绍是让人产生兴趣的第一道关卡。一个不犯错的模式是：面试官好，我是aa，研究生阶段毕业于中山大学营销学，本科毕业于西南财经大学统计学，我认为自己与这个岗位的契合点有三处，分别为……很高兴能来到这里，希望有幸加入贵公司。

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