2018年最新的职业咨询模式步骤讲解

　　职业指导咨询模式。重视了解咨询服务对象或来谈者的生长发展史，重视对其诊断和个案分析。在整个咨询过程中，还注意咨询人员与来谈者双方的合作，注意根据服务对象的需要提供信息和援助。必要时，便直接向服务对象提出建议。通过长期实践，他把职业咨询的过程分一下六个步骤：
　　一是分析。通过主观和客观的方法，搜集和分析咨询服务对象的态度、兴趣、家庭背景、学历和能力倾向等。
　　二是综合。运用个案研究法来整理、概括得到的资料，突出咨询服务对象的主要特点。
　　三是诊断。将咨询服务对象的个人情况与职业因素进行对比，找出存在的问题。
　　四是预见。以诊断结果为基础进行预测，帮助咨询服务对象选择行动方案或调整职业计划。
　　五是磋商。向咨询服务对象解答有关的各种问题，以帮助其了解自身，了解职业和择业准则等就服务对象怎样达到自己的目标，共同进行商量。
　　六是重复。当新问题出现时，重复上述五个步骤。
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