求职的竞争力大家很多人都深有体会，如果不好好准备下找到合适的工作还是压力蛮大的，有时感觉自己的简历写到很厉害，投递出去了很多分，但是依然没有什么面试通知，到底是自己真的不合适，还是人家已经招到人了？相信等待面试这个过程都是很着急的，下面高明求职网-俊博人才网小编就给大家分析一下原因所在，知道了原因才能去解决；
　　1.没有做好职位的匹配
　　招聘网站上投的简历是非常多的，人家儿桥不会每封信都去看，所以，还有可能是人家根本就没有看到你的简历。所以我们在发出自己的简历之前，一定要明白自己的需求，确定自己的目标。比如对方要求统招的本科，你就不能是成人教育的本科。如果实在是不达标的话，也可以写自己其他的优势，运气好的话，也许会被破例录取。
　　2.投递的岗位不招人，或者已经招满。
　　我朋友在一家公司当一个主管。有一次负责人要是坐月子了，正好把一个岗位空缺出去，挂着消息，然后做了一个宣传。之后招进来一个小伙子，小伙子和他说：按公司这个岗位真是太难得了，两年前我就投过简历，但是却一直没有回信。刚开始还想着自己是能力不行，公司看不上呢。这就是原因之一，不是自己不够优秀，是公司没有这种需求。人家并不缺人才，只是为了做一个宣传而已。在一个岗位上投过简历之后，如果一个月也没有得到回信的话，并且招聘广告也并没有下架，那么应该就是这个原因了。
　　3.自己写的，薪水与待遇并不匹配。
　　所有的公司都是有自己的财务预算的，大多数求职者又喜欢投很多份简历。比如有一家公司能给大的资金是8000到9000，你期望的却是要求1万，明明知道达不到你的要求，与你面谈也是浪费时间。所以我建议大家简历上尽量不要写自己的薪水。要针对公司事先做一个了解，针对性地在投递简历，这样可以大大增加自己的面试几率。
　　说到这里大家应该就有些眉目了吧，最后在教大家一个技巧，很多人都不明白简历的机制，其实很多时候HR就根本在海量的简历里看不到你，以后每次登陆的时候，大家可以点击刷新简历，刷新之后，自己的简历就会靠前，更容易被HR看到哦。
　　以上就是佛山高明人才网-俊博人才网小编分享的投了很多简历没有回音的原因；如果您还想了解更多相关资讯，欢迎关注俊博人才网俊博人才网一直坚持以人才为中心以企业发展为导向，致力于为佛山和珠江三角州企业打造一个资源丰富的平台。俊博人才网是佛山人民及广东人民最可信赖的人才网站，是目前佛山高明等地区及珠江三角州地区最大型、最专业的人才网站之一。