每年都会有人问，“年初好找工作吗？”，“1月份好找工作吗？”，“2月份好找工作吗？……”，一直问到“12月份好找工作吗？”和“年底好找工作吗？”。貌似一年四季都有人在辞职，找工作。计划在　南海找工作的你，今天南海招聘网小编针对几月份好找工作这个问题一起和大家聊聊吧。
　　第一，记住：你只找一份工作
　　个人找工作，战略上必须藐视它，因为你只找一份工作。所以，宏观上的三四月求职旺季，或者七八月求职淡季，亦或金九银十，等等，对于你个人求职来说，没有多大影响，你直接找即可。毕竟你此时，只是找一份工作去上班，就够了。而不是要你一个人同时找到十份工作同时去报到。
　　所以，任何时候求职，对于个人来说，都是相对容易的，没有什么时候好找工作，什么时候不好找工作这一说。
　　这里有个更大的类比，你可以更好地体会下。上世纪九十年代，我看报纸上说，当时全国就有上千万的“光棍”，但我看自己周围的人到了年纪，包括绝大多数男性，也都结婚了；到了当下2017年，据说全国有三千多万所谓光棍，但如果你用心努力的话，找到对象结婚，还是相对容易的。
　　整体来说，宏观上的情况，具体到微观个人身上，已经不是那么明显了。再比如你有俩同学，是不是来自二线城市的那位，他或者她家里经济条件，就一定不如另外一位来自一线城市的同学？答案显然是不一定，而且一二线城市的区别决不能当做单个家庭比较的依据。
　　求职市场上，也是如此。根据我多年统计、观察和分析：任何时候都适合找工作，只要你自己用心。
　　第二，找工作方法上要重视它
　　战术上得重视找工作这个事，就当做背水一战，全力以赴，“死而后已”。
　　亲朋介绍、同学内推、老师长辈托关系、自己网络海投、参与现场招聘会、微信微博等自媒体的招聘信息不放松，等等，都不要放弃。
　　简历最好海投，因为网络投递简历最终的成功率，太低了，所以必须大量投递。2个月内好歹先1000份简历投递出去，2000份更好，3000分不算多。有人会问“哪来这么多职位可投的？”找呗，每个职位都要挑选，大致合适再投递。
　　前程无忧和俊博招聘网职位数量不够？不够你就再多找几个其他平台，多下载几个招聘APP在手机里，“饭前便后”投，午休前后投，睡觉之前投，随时随地有空闲，挑选职位继续投！那不是要花很多时间？当然，找工作花时间和精力，这是肯定的，这才是用心。
　　获取面试机会后，尽量多去面试，最终根据概率论，20次面试应该能有比方说5个offer。接下来再去综合评估这些offer，最终选出一个最好的去上班。按照如上这两个战略和战术，加以行动，同时进行。如此一来，这就把握了主动权，将找工作这件事从被企业挑，变成了你挑企业。这是质的区别。
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