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俊博人才网浅谈职场中，太过谦虚好不好

2018-06-14 来源：www.ujob138.com 点击：次

　　最近在知乎看到大家一直在讨论在职场太谦虚好不好，下面俊博招聘网小编就浅谈下这个话题。
　　这周和同事开会，聊到这么一个事：面试的时候，什么表现会让你对面试者瞬间失去信心？“我是来你们这里学习的” 我在班里学习成绩排名第一。
　　有位一向狠毒的同事说，一听到这话她就肺疼，“恨不得旁边有面铜锣，咣当敲一下让他马上走人”。
　　不少年轻人在刚入职场时，都会抱着所谓的学习心态：
　　对待同事很客气，常挂嘴边的是“希望多多指教”；
　　开会时候非常安静，每个人说话他都会点头；
　　认错态度特别良好，一点小事能内疚一天…
　　总之，希望自己看起来是低调的、不难搞的、谦虚的。
　　但在职场上，谦虚是含金量很低的品质，那些爱把“我是来这里学习”挂嘴边的年轻人，言下之意是：我啥也不会，也没经验，就是想来看看，你还得付钱给我。
　　这些年轻人如果不慎被招进来了，又总会兑现自己的入职承诺：因为是来学习的，所以一直在提问：
　　你让他做个 PPT 做了一页就来就问，“你看这个版式行不行"；
　　你让他开会说个想法，他非要说“我也不知道这么想对不对"；
　　给他布置任何任务，他巴不得你把要求明确到标点符号；
　　好不容易和他解释清楚了，他又会很勉强地说，“行吧，我试试”；
　　等要交活了，又经常是个半成品。你刚想发火，他就道歉：对不起啊，我还不太熟悉这一块。能不能教教我？
　　——这些“爱学习的年轻人”，是压在每个人心口的大石头。
　　毕竟招你来是要负担工作量的，不是来给大家找麻烦的。
　　你一方面无法相信他的业务能力，担心他会把事情搞砸，需要你来给他收拾残局；
　　同时因为他们总在示弱，又担心伤害他们的感情，又要付出额外精力去安慰他们。
　　还有一类年轻人，能力明明不差，却总是习惯性自我贬低。
　　不把自己当金子就算了，非要把自己当块石头。
　　同事晓晓刚工作那几年是资深，老板带她出去见人，经常会提到她英语很好、是字幕组大V、写过什么特别好的文章…
　　而她总是扭扭捏捏小声说，“我英语就那样吧、字幕组没有想的那么难、那些文章你们是不是也没读过…”
　　直到有一次她老板当众发飙：你怎么成天畏畏缩缩，到底是有多拿不出手？她才意识到，她这样真的很容易让老板尴尬，让别人感到不适。
　　另一种模式，是总把自己的成绩归功于运气——
　　“ 可能是老板瞎了眼，才让我当了本月最佳”；“ 我是碰巧蹭了个热点，才写出的一篇 10w＋”；“ 这个月我是有贵人相助，才能搞定 3 个客户”；它对内是一种不健康的自我暗示，久而久之，你会真以为自己没有能力；
　　对外更是一种没必要的自曝其短：自我贬低在你看来是谦虚，别人看来是心虚，毕竟成人世界就是这样：你说自己不行，别人就真觉得你不行。
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