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佛山最新求职信息:面试时可以问面试官问题吗?
2018-06-13 来源:www.ujob138.com 点击:
次
求职过程中,面试是逃不掉的一个重要环节,而企业的面试一般都是采用结构化面试,考官问,面试者回答,并没有让面试人员提问的环节,但其实,我们是可以向面试考官提问的。
因为求职面试是一个双向选择的过程,如果用人单位让面试者提问,一定程度上相当于选择权转换,让面试者来选择。面试者可好好利用,问一些问题,给用人单位的面试人员留下更好的印象,同时获取信息,便于后面做最终决定。
接下来,
佛山求职网
小编带大家一起看看应该问面试官什么问题好,应该注意些什么。
一、面试前要认真准备
接到用人单位的面试后,应该认真准备,可以通过网络查查该单位的网站。如果能巧妙地应用到面试中,可能会有很好的效果,另外也可减少部分需要提问的问题。
二、可以问考官的问题
首先要弄清楚,你最关注什么,未来发展,待遇,还是一份工作?弄清楚了,你就有的放矢。你想问的问题都可以问。建议:等单位有明显的录用意向的时候再问,别着急。如果单位想真正录用你,他会跟你讲,适当注意方法。
1、关于职位。可以问问职位的职责和任职要求,请面试考官详细解释。
2、关于技术。可以再了解看看职位所需要的技术,可以提前做些准备。
3、关于企业文化。企业是否需要经常加班、出差、考勤、培训、团队等等。
4、关于福利待遇。一是了解薪酬构成。这可能是求职人员最关注,有时也是求职人员最吃亏的地方。用人单位的考官说,一个月能拿到3000元,我们的大学生可能就以为是每个月能拿到的现金,可往往不是,有的是要算上各种加班、补贴,有的甚至算上单位缴纳社保费和公积金的费用;二是“五险一金”。有时候用人单位不交社保,有些给钱个人交,比如单位给钱个人交,以个人的名义交,只能交养老和医疗,而单位交同时还需交工伤、生育和失业;三是休假制度。
5、用工性质。有的单位有正式工和临时工的区别,待遇有时有天壤之别。有的单位会用派遣工,人在某个单位上班,但关系会挂靠在派遣单位。
三、提问时注意事项
1、尽量多了解单位。很多毕业生在提问时,首先就会问工资、是否安排宿舍。我认为不合适,应尽量了解单位。就业的过程是双选的过程,不能总想着我是被选择的,其实你也在选择单位。那你选择的单位标准是什么?面试的过程,单位的面试官给了你足够的信息吗?如果没有要试着去了解。
2、有的放矢。所谓言为心声,你问什么反映了你心中的想法。所以应该问你真正关心的,无关紧要的就不要问了。
3、注意沟通方式。面试过程中,要时刻保持清醒的头脑,保持有礼有节。别好像用人单位要录用了,就得意忘形。
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佛山最新求职信息
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