欢迎来到佛山人才网-大佛山人才网_顺德招聘网_南海人才网-南海找工作_三水人才市场_高明求职信息网-俊博招聘网!
服务热线:086-18942467386
找工作
企业黄页
地图招聘
找人才
资讯
问答
找工作
找工作
找人才
关键字:
软件工程师
护工
早教
首页
找工作
找人才
职场资讯
校园招聘会
家政服务
媒体报道
HR俱乐部
论坛
关于我们
您当前的位置:
首页
>
职场资讯
>
职业指导
浅谈投多少简历才有面试的机会!
2018-07-11 来源:www.ujob138.com 点击:
次
最近贴吧中有很多网有抱怨说求职中面试机会少,或者无面试机会,那是怎么回事呢?
下面
南海人才网
-俊博人才网浅谈浅谈投多少简历才有面试的机会;
简历投递量要充足才能保证面试机会
有些人一天就投递十份、二十份简历,那是远远不够的。你会发现,当你投递完简历的时候,网站自动会弹出一句话“您每天投递十到十五份简历才可能获得一次面试机会哦!”,我的经验告诉我,这是非常保守的数字。那么为什么要大量投递简历呢,因为以下原因会导致你的简历是失效的:
A、部分公司在网站上可以招聘的时长已经过期,招聘网站没有及时清理,那么你看到的信息有可能是几个月前发布的,有效性就会很低。
B、虽然在网站上的招聘时长是有效的,但在发布招聘信息不久后,公司便找到了合适人选,此时你投递过去,可能企业就不会再看了,因为他们不需要了。
C、网站是人做的,网络也是人发明的,那么就不可能百分之百准确,多数情况下你是在线投递的,也许在将你的简历转传给对方公司指定邮箱的时候出现了错误,也会导致你投递的简历是无效的,好比你发邮件,你的邮件已经显示发出,可对方却是收不到。
D、你的简历成功的进入了对方公司的邮箱,可能对方要求是附件投递或者文本投递,又会导致他错过阅读你简历的可能,因为不只是你一个人投递,也许他们每天收到几百封,甚至上千封。
E、好不容易对方看到了你的简历,但也许你会不符合他们的标准,直接进去了垃圾桶,这是很正常的事情,不是你不优秀,而是你不适合。
仅仅以上五种情况中的一种发生在你身上,那就会导致你失去一次面试机会,也许你会说我说的太极端,但确实这几种情况每天都可能在发生着。如果我们避免不了这种情况的发生,那么我们能做到的是降低他的发生几率,其本质就是说用投递量来减少我们中招的概率,大量投递,即使上述问题发生在我们身上,但总会有幸运的部分来拟补;
以上就是
南海招聘信息网
-俊博人才网小编浅谈HR一般是怎样筛选简历的;如果您还想了解更多相关资讯,欢迎关注俊博人才网。俊博人才网一直坚持以人才为中心以企业发展为导向,致力于为佛山和珠江三角州企业打造一个资源丰富的平台。俊博人才网是佛山人民及广东人民最可信赖的人才网站,是目前佛山南海等地区及珠江三角州地区最大型、最专业的人才网站之一。
上一篇:
HR一般是怎样筛选简历的?
下一篇:
面试后HR没有给回复我们还能做哪些事情
相关文章:
·
HR要学会主动出击找人才
·
HR招聘流程中最不该犯错的问题
·
HR是如何对应聘者进行有效的面试
·
面试过程中,优秀HR需要掌握的几
·
年底了,业务骨干被挖走了怎么办?
·
HR必看,解雇员工面谈时应该注意
推荐文章
普通求职者找工
求职中会碰到很多事情,有时运气也会占一点,生
[详情]
即将毕业的同学
现在距离2018年应届生毕业(一般是6月30
[详情]
如何找到正确的
又快到了毕业求职季,佛山求职网-俊博人才网小
[详情]
又是一年毕业季
时间匆匆如流水,追忆往昔,大一入学的情景恍如
[详情]
职业规划对人生
职业规划对人生及生活的重要作用
[详情]
职业生涯规划的
职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相
[详情]
热点文章
求职告诫:35岁前一定要做的四件事
身处职场我们应做到以下四点
不愁找工作,还是“裸辞”痛快!
如何成为一名优秀的猎头顾问
我国公务员不再抱有“铁饭碗” 管理
“企业文化”在企业管理中的神话