欢迎来到佛山人才网-大佛山人才网_顺德招聘网_南海人才网-南海找工作_三水人才市场_高明求职信息网-俊博招聘网!
服务热线:086-18942467386
找工作
企业黄页
地图招聘
找人才
资讯
问答
找工作
找工作
找人才
关键字:
软件工程师
护工
早教
首页
找工作
找人才
职场资讯
校园招聘会
家政服务
媒体报道
HR俱乐部
论坛
关于我们
您当前的位置:
首页
>
职场资讯
>
HR俱乐部
求职热点:求职者和面试官能否化敌为友?
2018-07-07 来源:www.ujob138.com 点击:
次
在我们的印象当中,好像求职者和面试官一直是对立的一种关系,但又说不上是敌还是友。可能很多人觉得面试官不尊重求职者,因为他一直摆着一副严肃的表情,没有一丝笑意,让人觉得你欠他多少钱似的。
而大多求职者的心态就是:我是受害者,通常应聘不成功的人,会把失败怪在面试官身上,这样也就导致更多的人认为面试官是不好对付的一个角色。今天,跟
三水人才市场
小编一直来认识下吧,让求职的我们和面试官司和睦相处吧。
首先一点,不管是作为求职者还是企业面试官司,都应该保持正确良好的心态,学会换位思考。
人力资源部门是作为企业在职员工、即将成为企业一份子这一庞大群体与企业沟通的桥梁,最先透过这里了解企业各方面信息的窗口,而面试官作为企业代表,应时刻以企业大局观出发,维护企业形象,为员工和求职者做好窗口服务工作,是面试官必备的意识。
而对于求职者来说,企业是陌生的,透过面试官能了解和感受企业所传承的文化,面试官在面试过程中所用的表达方式、体态表情等,都会直接影响到求职者对于企业的认知,在很多时候会直接影响到求职者热情度。因此,作为面试官要明白你在面试过程中代表不是你个人而是整个企业,时刻注意自己的形象。
保持应有的专业技能、良好的职业素养,才是作为一个招聘面试官首先要学会,而且是必须拥有的。
第二,创造一个轻松的面试环境,对于求职者顺利发挥出自己真实的实力很重要,而对于企业来说,也可以更全面的了解求职者。另外就是,求职者在被面试的同时,也在面试着企业,现在都是双向选择,作为企业形象代表的面试官,一定要注意正面的形象和专业的素质,才能为企业带来优秀的人才。
第三,我们做HR的并不需要刻意去为求职者怎样做,只要我们能有一个公平公正的对待求职者的态度,也就是一视同仁的对待所有的求职者,并不需要你刻意去做什么。
矛盾肯定是由求职者和HR双方造成的,独木不成林。求职者不理解面试官,面试官不理解求职者,如果大家都能够将心比心,大家相互理解,相互体谅,退一步海阔天空,那么不知道招聘难的现状是否会有所改善呢。
以上就是三水求职网小编分享有关“求职者和面试官能否化敌为友?”的全部内容,如果您还想了解更多相关资讯,欢迎关注三水求职网。俊博人才网一直坚持以人才为中心以企业发展为导向,致力于为佛山和珠江三角州企业打造一个资源丰富的平台。俊博人才网是佛山人民及广东人民最可信赖的人才网站,是目前佛山三水等地区及珠江三角州地区最大型、最专业的人才网站之一。
上一篇:
职场女性如何平衡事业和家庭?“生”还是“升”?
下一篇:
学历低是找工作的最高门槛吗?
相关文章:
·
应届毕业生在网上找工作,投简历有
·
面试最关键时刻:最初5分钟和最后
·
求职面试时,HR可以接受的8大跳
·
毕业生求职面试中常犯的12种“高
·
职场新手怎样快速晋升成职场精英?
·
浅谈:一份能全面展示经验的简历要
推荐文章
普通求职者找工
求职中会碰到很多事情,有时运气也会占一点,生
[详情]
即将毕业的同学
现在距离2018年应届生毕业(一般是6月30
[详情]
如何找到正确的
又快到了毕业求职季,佛山求职网-俊博人才网小
[详情]
又是一年毕业季
时间匆匆如流水,追忆往昔,大一入学的情景恍如
[详情]
职业规划对人生
职业规划对人生及生活的重要作用
[详情]
职业生涯规划的
职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相
[详情]
热点文章
求职告诫:35岁前一定要做的四件事
身处职场我们应做到以下四点
不愁找工作,还是“裸辞”痛快!
如何成为一名优秀的猎头顾问
我国公务员不再抱有“铁饭碗” 管理
“企业文化”在企业管理中的神话