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科普:银行招聘和农村信用社招聘的区别
2018-06-21 来源:/www.ujob138.com 点击:
次
毕业了想要去银行找工作的毕业生,可以看看这篇文章哦。银行招聘和农村信用社有什么区别?跟
俊博招聘信息网
小编一起了解下吧。
银行招聘:主要的招聘季节为每年9月至次年1月份,合同工的主力阶段。每年的3至5月,补招年前未满的岗位和派遣制员工。各银行春招拥有更强不确定性,需要考生多加关注、及时把握,避免因错失信息而错失就业机会。
农信社招聘:农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式,各省单独命题,并未形成全国统一的命题及考试时间。
银行招聘考试形式:校招和社招。
农信社招聘考试形式:校招,社招和大学生村官招聘
学历要求:银行招聘通常要求全日制普通高校本科及以上学历,考生需在规定时间提供学历证明。而农信社招聘各省份对学历要求不一,一般要求全日制普通高校专科或本科以上学历。
年龄要求:银行校园招聘主要面向应届毕业生,通常对年龄没有具体的限制。而农信社各省对报考考生年龄要求有所不同,通常对不同学历档次和基础工作经验分别设置年龄限制。
学历要求:
相同点:以经济金融类、财会类、营销类、计算机类和外语类专业为主。
不同点:银行春招柜员岗一般不会有专业限制。农信社在2012年后,部分农信社取消了对专业的要求,面向人群范围更加广,机会和竞争都不断增强。
外语要求:各银行通常要求本科通过cet4 、研究生及以上通过cet6,或其他外语同等水平考试成绩。大部分银行也接受托福、雅思等外语考试成绩。而大部分农信社对外语水平要求较低,如果你是英语老大难,可以考虑到农信社就业。
银行招聘考试内容及方式:
笔试考察形式:机考
考察内容:行测、英语、综合知识、性格测试
面试考察方式及内容:半结构化及无领导小组讨论
农信社招聘考试内容及方式:
笔试考察形式:纸考
考察内容:行测、公基(法律、文学常识及时事政治)、专业知识(金融、经济、财会、计算机)、写作或申论、其他科目。
以上就是
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