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毕业季,优秀的年轻人这么找工作
2018-05-12 来源:俊博人才网 点击:
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1.薪水重要吗?
薪水不是定义一个职位最重要的指标。当然,它还是重要的,毕竟我们要靠薪水养活自己,而且薪水太低的职位多半也不会很好... 不过我认为只要薪水达到自己同等学校毕业生平均水平,就算及格了。之后要看的更多是职位本身的工作内容,公司情况,行业,老板和同事的水准,等等。中长期来讲,第一份工作给你的成长空间远重要于这1-2年你拿到的薪水。毕竟等你步入职业正道,一个月薪水的涨幅就可以弥补前期的小小缺憾了,年轻人不用太担心薪水低。即使是没有薪水,如果是个好机会,也不要放过。但是,同时也要明白,低薪还是无薪是相对好机会而言。并不是什么工作都应该去,什么薪水都应该接受。如果一个公司没有前途,并且不尊重你,那样的公司,高薪都不要去,别提低薪无薪了。
2.留在大城市,还是回老家?
每个人应该根据自己的情况量体裁衣。大城市有她的优势,比如说更多的发展机会,但另一方面,竞争也更激烈,并且物价房价也高。也许你的工资是你小城市同学的两倍,但其实你的生活质量反倒不如他们。尤其对于那些非职业导向的人,留在大城市反而可能是个负累。这个时候,你应该认真聆听自己心底的声音,做出对自己对的选择,而不是随波逐流,或者做看上去很美的事情。
3.小公司还是大公司?
入职第一份工作的时候,大家都还是一张白纸。找到一个好的model,我认为是非常要紧的。这个几率在大公司比较高一些,毕竟,你能接触的人会更多(当然这也和你的职位性质相关)。不过这也不是说小公司不好。小公司的规章条款比较少,特别初创公司讲求效率,一个人可以分饰多角,如果做的好,快速升值成长也不是难事,不像大公司必须要熬年头等位置。然而,另一方面小公司缺少的规范教条,也很少有人有时间来mentor你。一般来说,我会建议大家从大公司做起,先学好职场规则。如果你发现自己不喜欢大公司呆板缓慢的环境,换到小公司也不会很难。一个发展很快的公司是最好的选择。死气沉沉的大公司、早期各种试错也各种失败茫然无措的、后期市场东去慢慢等死的创业公司,都没啥事给你干,每天假装做事消磨时间是件折磨灵魂的事,不要去!
和读书一样,最重要的是找到你喜欢做的事。这样每天可以高高兴兴地去上班。为了找到喜欢做的事,花多久都是值得的。工作占用了你一天中清醒时间的二分之一,不能把它浪费在假装当中。
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