欢迎来到佛山人才网-大佛山人才网_顺德招聘网_南海人才网-南海找工作_三水人才市场_高明求职信息网-俊博招聘网!
服务热线:086-18942467386
找工作
您当前的位置:首页 > 职场资讯
如果一个员工以虚假学历获得了单位的一个职位,在之后的3-4年工作期间,表现特别突出,给单位也创造了极大的经济利益。单位以各种文件都表明该员工工作能力很强,能够胜任单位的工作。
  之前《爱情保卫战》某一期令小编印象深刻,男嘉宾的理想就是创业,可能是他确实不是创业那块料,也可能是他没选对路子,总之35岁的他已经前后经历了3次创业失败,每一次都是赔的很惨。
 职场上有这么一种现象,就是老员工会让新入职的实习生帮忙做很多事,这种职业被大家称呼为“便利贴女孩”。帮你是情分,不帮你是本分,但很多人就是认为,新人就是用来欺负的,我是前辈,你就应该帮我做事。那么遇
企业通常会邀请很多人来面试,这是选拔人才的一种方法,即针对要招聘的岗位,通过简历筛选出匹配度最高的候选人——发出面试邀请——对面试者进行深入了解及考验——招聘成功/失败。如果你接收到面试邀请了,一定要
  貌似在我们的潜意识里,总认为一个人在公司工作的时间久了,职位和薪资自然就会升值,资历也会越深,新员工的工资肯定不如公司老员工。大佛山人才网小编表示:这是一个错误的想法。在现代的企业中,并不是工龄决
有人说:如果你是对的,你没必要发脾气,如果你是错的,你更是没资格发脾气。三水求职网小编表示:这可能就是真正的智慧吧!泰国的传奇人物白龙王告诫:人只要脾气好,凡事就会好。人的一生都在学做人,学习做人是一
 在企业管理中,我们常见的一些管理方式,就是在人员的考评与认定过程中,采用正向考核,即从德、能、勤、绩多个方面对管理人员进行考核。但今天,南海招聘网小编要给大家介绍介绍什么是绩效考核中的“逆向考事”。
对于现在的95后毕业生来说,他们在找工作时,重视的不是公司和职业的前景,而是自己喜不喜欢,感不感兴趣才最重要。其实,有这个想法无可厚非,毕业兴趣产生动力。但在我们选择喜欢的工作前一定要问自己一个问题,
顺德最新求职信息:很多人非常不能理解那些为工作患上抑郁症,甚至引发自杀的人是怎么想的。但这一切其实就像是一把无形的刀,在你不知道的情况下,就向我们“砍”来。因此,我们每个人都应该找准工作在我们人生中处
所有的面试,都是双向选择的一个过程。很多人认为,面试官的很多问题都是刁难求职者,其实这个想法是完全错误的。面试官没必要刁难你,他们只是希望通过一些难度较高的问题,考察你的思维过程和价值观。当面试官问你
上一页12345678...1718下一页共18页转到第