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以往,由于高学历人才都是职场上比较吃香的一群人,所以,当下还是会有很多大学生毕业后选择继续在校考研考博,继续学业。我们不可否认的是高学历的确是职场竞争中的一笔财富,但同时高学历毕业生也同样面临着职业危
很多企业管理者表示,自己花了很多钱去激励人才,但是效果却不如人意,员工还是没有归属感,留不住人才。事实上,提升员工的幸福感是公司激励与留住员工的重要方式之一,只是有些企业管理者用错方法罢了。
众所周知,要想在职场上做出一番成就,并且成为企业的中流砥柱、栋梁之才,职场人自身的实力只占一部分,还有一部分在于老板对其的看法。你在老板眼里是“人才”吗?什么样的员工更受老板器重?下面,三水求职网小编
面试时,跟企业谈薪资几乎成了所有求职者头疼的事之一,说自己想要多少,怕被直接PASS掉,不说又觉得对不起自己。那么,作为中高级人才类,应该怎样跟企业谈薪资呢?下面,顺德求职网小编将谈薪技巧整理如下,希
 很多人因为把工作看得太重,抑或是怕被拒绝,所以在找工作的时候,非常容易产生紧张的心理。但我们也知道,人越是紧张就越容易出错,极可能导致你与梦想的工作有缘无分。因此,在找工作时,心态非常重要。下面,就
很多人,进公司没多久就被提拔了,而有些人,工作了好几年,在职场上还是未能找到自己的定位,走一步算一步直至陷入迷茫。如果你是后者,工作多年仍然一无所成,那么你真的该想想自己错在哪里了。
 很多人认为,职场就跟生活一样,同事之间互帮互助是应该的,也是常有的事情,很多时候,在工作中遇到了一些自己解决不了的事,请求同事帮忙也是合情合理。但事实证明,帮助了别人出现出力不讨好的现象也是非常之多
职场上,只有把人际关系搞好了,才能让自己处于一个轻松友好的工作环境。但是很多人以为保持的人际关系就是与领导、身边的同事打好关系就可以了,事实上,这样想的人思想有点狭隘了。真正的搞好人际关系不光是领导、
 对于普通员工来说,领导就是一个公司的导向。一个公司的前景发展,大部分都是看这个领导人的领导力,如果领导的管理无方,那么这个企业的发展也好不到哪里去,下面,顺德人才网小编整理出三种类型的领导上司,如果
作为求职者可能不太清楚,其实很多公司的人力资源HR都是互相认识的,因为他们会有一个群组,只要是与人力资源有关的信息,他们都会在群里面进行沟通交流。所以,千万不要因为自己离职了,就做些不利于前任公司的事
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